本報鷹潭訊 （通訊員 莊茜 黃文昊）近些年來，江西省鷹潭市余江區(qū)拓寬儲備來源、選育管用貫通，著力鍛造一支政治堅定、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的村（社區(qū)）黨組織書記后備隊伍，為深入推進鄉(xiāng)村振興提供保障。
拓寬渠道選。堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升質(zhì)量，每村至少選拔2名后備力量。選拔范圍覆蓋返鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)能手、致富帶頭人、退役軍人、優(yōu)秀黨員及現(xiàn)任村“兩委”干部等。通過組織推薦、群眾評議與個人自薦結(jié)合的方式，將心系家鄉(xiāng)的在外人員和扎根農(nóng)村的優(yōu)秀人才納入后備力量庫。
“理論+實踐”精準(zhǔn)培育。在理論培訓(xùn)方面，依托區(qū)鄉(xiāng)黨校、遠(yuǎn)程教育站點等，采取理論培訓(xùn)、實地觀摩等形式，培訓(xùn)后備力量635人次。推行結(jié)對幫帶機制，由區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、包村干部、現(xiàn)任村黨組織書記等擔(dān)任幫帶導(dǎo)師，結(jié)成幫帶對子，全面提升后備力量綜合能力。在實踐鍛煉方面，舉辦后備力量擂臺比武，從鄉(xiāng)村振興、基層治理等方面開展同臺競技，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動力。推行“跨村代培”模式，組織后備力量到人選匱乏的村跟崗鍛煉，在符合條件后允許其直接跨村擔(dān)任村“兩委”干部。
激活干事創(chuàng)業(yè)熱情。綜合分析后備力量崗位適配度、結(jié)構(gòu)要求等設(shè)崗定責(zé)，引導(dǎo)其到項目建設(shè)、矛盾化解等一線歷練，協(xié)調(diào)解決各類問題。鼓勵后備力量領(lǐng)辦合作社、村集體經(jīng)濟項目，示范帶動群眾增收致富。建立后備力量一人一檔，細(xì)化正負(fù)面評估指標(biāo)，實行動態(tài)調(diào)整，優(yōu)先推薦綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的后備力量擔(dān)任村“兩委”相應(yīng)職務(wù)。
