本報(bào)若羌訊 （通訊員 蘇明明）為全面掌握干部思想動(dòng)態(tài)、履職盡責(zé)、實(shí)際困難等情況，近年來(lái)，新疆若羌縣常態(tài)化推行干部談心談話工作機(jī)制，通過(guò)分層談、側(cè)重問(wèn)，及時(shí)為干部解疑釋惑、校準(zhǔn)航向、注入動(dòng)能。
建立縱向貫通縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)，橫向覆蓋機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的談心談話網(wǎng)絡(luò)，明確縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職談，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)與分管部門班子成員談，組織部長(zhǎng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員談，部門主要負(fù)責(zé)人與重點(diǎn)崗位談，黨支部委員與一般干部談，實(shí)現(xiàn)談心談話全員覆蓋。每年全覆蓋開(kāi)展一次常規(guī)談話，同時(shí)實(shí)行“崗位變動(dòng)必談、重大工作失誤必談、負(fù)面輿情反映必談、思想波動(dòng)必談、敏感節(jié)點(diǎn)必談”。
制定差異化談話方案，對(duì)“一把手”重點(diǎn)了解權(quán)力運(yùn)行、責(zé)任擔(dān)當(dāng)；對(duì)年輕干部關(guān)注成長(zhǎng)困惑、職業(yè)規(guī)劃；對(duì)基層干部聚焦群眾訴求、工作壓力；對(duì)關(guān)鍵崗位人員重點(diǎn)談廉政風(fēng)險(xiǎn)、作風(fēng)紀(jì)律。建立“問(wèn)題雙向反饋機(jī)制”，談話中既聽(tīng)取干部訴求，也指出履職短板，通過(guò)制度性解決方案和“一人一策”整改，推動(dòng)問(wèn)題化解。
截至目前，累計(jì)開(kāi)展談心談話5000余人次，幫助干部解決實(shí)際困難769件次，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀干部417名，提拔任用、晉升職級(jí)干部129人，調(diào)整不作為干部11人。
