“我將以上一屆工作隊(duì)為榜樣，迅速進(jìn)入角色，做到駐村在村、駐村愛(ài)村、駐村助村?！苯眨趶V西貴港市桂平市南木鎮(zhèn)新老駐村工作隊(duì)員工作交流座談會(huì)上，洛連村第一書(shū)記唐冬梅說(shuō)。
選派駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)是鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要制度安排。近些年來(lái)，貴港市堅(jiān)持因村定人精準(zhǔn)選派、以老帶新幫帶指導(dǎo)、嚴(yán)管厚愛(ài)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)扰e措，推動(dòng)新選派第一書(shū)記、工作隊(duì)員沉下心、履好職、助發(fā)展，為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
因村選人 人崗匹配
鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。貴港市在選派新一輪駐村工作隊(duì)上，堅(jiān)持“先定村、再定人”原則，對(duì)全市村（社區(qū)）進(jìn)行幫扶需求摸排，“一村一策”研判分析，確定483個(gè)需派駐幫扶的村（社區(qū)）。各派出單位對(duì)照村情特點(diǎn)推薦人選，由市、縣組織部門(mén)會(huì)同農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)審查把關(guān)，注重將黨群部門(mén)干部選派至黨建薄弱村、政法部門(mén)干部選派至矛盾多的村、交通水利部門(mén)干部選派至基礎(chǔ)建設(shè)弱的村、農(nóng)業(yè)科技部門(mén)干部選派至產(chǎn)業(yè)發(fā)展難的村，做到因村選人、人崗匹配。
著重考慮工作經(jīng)驗(yàn)“雙向匹配”，貴港市在對(duì)全市脫貧村的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、黨組織建設(shè)等情況進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以老帶新、以強(qiáng)帶弱的原則進(jìn)行組隊(duì)，有針對(duì)性地把長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)工作的隊(duì)員與熟悉基層工作的隊(duì)員進(jìn)行組隊(duì)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的隊(duì)員與工作閱歷尚淺的隊(duì)員進(jìn)行組隊(duì)，今年以來(lái)，共選派1227名懂農(nóng)業(yè)、熟悉農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民的干部擔(dān)任駐村第一書(shū)記、工作隊(duì)員，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同提升。
以老帶新 接力奮進(jìn)
最近一段時(shí)間，新老第一書(shū)記一起走村串戶的場(chǎng)景，在貴港市各幫扶村上演。新任第一書(shū)記認(rèn)真記錄走訪村民的具體情況，從老第一書(shū)記手中接好鄉(xiāng)村振興接力棒。
為幫助新選派駐村干部盡快進(jìn)入角色、熟悉駐村工作，貴港市全面落實(shí)新老隊(duì)員一個(gè)月交接期制度，組織新老駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫帶方式，完成一次談心談話、一次聯(lián)合遍訪、一次村情研判、一份問(wèn)題清單、一場(chǎng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、一份工作計(jì)劃“六個(gè)一”實(shí)戰(zhàn)帶教項(xiàng)目，幫助新任第一書(shū)記和工作隊(duì)員迅速?gòu)男率殖蔀槟苁帧?/p>
在完成工作交接后，市縣兩級(jí)組織部門(mén)舉辦7期駐村干部專題培訓(xùn)班，每名駐村干部至少接受一次集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)掌握幫扶政策業(yè)務(wù)。培訓(xùn)班搭建“書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)”交流學(xué)習(xí)平臺(tái)，邀請(qǐng)上一批優(yōu)秀第一書(shū)記走到臺(tái)前，聚焦鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)工作和駐村干部工作職責(zé)解讀政策、傳授經(jīng)驗(yàn)，拓寬新任駐村第一書(shū)記視野格局，理清駐村幫扶工作思路。
關(guān)愛(ài)激勵(lì) 提振干勁
6月，擔(dān)任港北區(qū)慶豐鎮(zhèn)太興村第一書(shū)記的王譯儀駐村期滿返回原單位，因駐村期間在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面成績(jī)顯著，得以提拔?！半m然工作崗位變了，但工作熱情和信心沒(méi)有變?！蓖踝g儀堅(jiān)定地說(shuō)。
像王譯儀一樣因幫扶成效顯著得到提拔晉升的駐村干部還有很多。貴港市強(qiáng)化駐村干部政治待遇，既讓優(yōu)秀駐村干部有為有位，也讓新選派駐村干部學(xué)有榜樣、干有方向，更加積極投身鄉(xiāng)村振興工作。2023年4月以來(lái)，得到提拔、重用、晉升的駐村干部占比達(dá)21.3%，一大批駐村干部在駐村過(guò)程中磨煉了意志、提升了能力、得到了成長(zhǎng)。
同時(shí)，貴港市建立健全駐村干部待遇保障個(gè)人清單，統(tǒng)籌各派出單位對(duì)新選派隊(duì)員進(jìn)行全員健康體檢，辦理駐村期間的人身意外傷害保險(xiǎn)，全面落實(shí)駐村工作隊(duì)員各項(xiàng)駐村經(jīng)費(fèi)保障和駐村“八有”保障；定期組織派出單位主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)到掛點(diǎn)村與新選派工作隊(duì)員談心交流，幫助解決后顧之憂，讓駐村干部安心扎根鄉(xiāng)村一線。（本報(bào)通訊員 黃德松 覃柏越）
