本報雞西訊 （通訊員 雞組軒）構(gòu)建梯隊培養(yǎng)新格局、實現(xiàn)人崗精準匹配……近年來，黑龍江雞西市錨定加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊伍建設(shè)目標任務(wù)，在源頭儲備、選優(yōu)配強、嚴管厚愛等方面多措并舉，著力打造一支政治過硬、能力突出、作風(fēng)優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職隊伍，為全面推進鄉(xiāng)村振興提供組織保障。
建立“新苗—骨干—頭雁”三級儲備庫，通過單位推薦、專項調(diào)研、綜合比選等程序，將高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部納入儲備庫。按照干部成熟度分為“近期可用、中期培養(yǎng)、長期關(guān)注”分類管理，優(yōu)進絀退，動態(tài)調(diào)整儲備人選。堅持一線歷練培養(yǎng)干部，選派干部到鄉(xiāng)村振興重點村擔任第一書記，牽頭推進產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)，提升干部干事創(chuàng)業(yè)水平；抽調(diào)干部參與招商引資、信訪維穩(wěn)等專班，表現(xiàn)突出者納入“頭雁庫”。
精準研判優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，建立“季度掃描+半年體檢”研判機制，動態(tài)監(jiān)測隊伍年齡、專業(yè)、經(jīng)歷等核心指標，對出現(xiàn)年齡斷層、專業(yè)缺口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提前制定補位方案。緊扣鄉(xiāng)鎮(zhèn)功能定位和崗位職責需要，做到人崗精準匹配，目前，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人崗匹配度明顯提升，推動8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在鄉(xiāng)村振興、招商引資、項目建設(shè)等領(lǐng)域取得突破性進展。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職業(yè)績表現(xiàn)正負面清單，將干部在信訪維穩(wěn)、征地拆遷、特色文旅等攻堅任務(wù)中的表現(xiàn)記入業(yè)績清單，2024年，全市共提拔重用16名在鄉(xiāng)村振興一線表現(xiàn)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。通過聽組織評價、聽鄉(xiāng)語口碑等方式考察識別干部能力作風(fēng)，靶向整治“躺平”行為，及時調(diào)整不研究、不作為、不在狀態(tài)等不適宜擔任現(xiàn)職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。
