本報撫順訊 （通訊員 石淼）夏日的清晨，空氣中帶著一絲燥熱，走進遼寧省撫順市東洲區(qū)金南社區(qū)安置小區(qū)議事涼亭，已經(jīng)有10余位居民圍坐一起，與社區(qū)書記馬慶國討論社區(qū)的規(guī)劃?！笆罴倏斓搅?，社區(qū)能不能辦個托管班？”“藍天林海小區(qū)的健身器材有安全隱患，得趕快修！”……馬慶國和物業(yè)負責(zé)人認真記錄，耐心解答。
近些年來，東洲區(qū)在城市社區(qū)建立“書記工作室”，通過開展社區(qū)聯(lián)動、帶教培養(yǎng)、難題會診等項目，推動解決了一批矛盾化解、停車治理等民生實事、難事。
社區(qū)黨組織書記作為“書記工作室”召集人，將全區(qū)45個共建單位黨組織書記吸納為工作室成員，優(yōu)選政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、實績突出的人員擔(dān)任輪值書記。由輪值書記牽頭，每月收集整理群眾的急難愁盼問題?！皶浌ぷ魇摇背蓡T單位以“揭榜掛帥”的方式，對問題進行接單認領(lǐng)，能夠解決的問題當(dāng)場給予答復(fù)，無法現(xiàn)場解答的問題進行匯總整理，移交至相關(guān)責(zé)任部門負責(zé)辦理。
梳理“書記工作室”職責(zé)，細化工作舉措，每周定期開展“書記有約”“我為社區(qū)獻計”等活動，聽群眾心聲，化矛盾糾紛，解治理難題。同時，實行獎勵通報機制，在黨的建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、基層治理等方面建立獎勵實施細則，每年評選“金牌書記工作室”模范調(diào)解員，提升社區(qū)書記干事創(chuàng)業(yè)動力。
每季度開展“書記工作室”聯(lián)建活動，通過老帶新、強帶弱等方式，提升轄區(qū)內(nèi)“書記工作室”基層治理能力和服務(wù)水平。加強專業(yè)化隊伍建設(shè)，對標(biāo)“書記工作室”實際需求，精選片區(qū)民警、退休法官、資深調(diào)解員等人員充實導(dǎo)師隊伍，每月開展“書記大講堂”基層治理培訓(xùn)，采取“上門問診”的方式，組織導(dǎo)師帶領(lǐng)學(xué)員在現(xiàn)場處理矛盾糾紛，研判問題，提出建議對策，不斷提升學(xué)員綜合能力素質(zhì)。
