本報陽谷訊 （通訊員 沈文豪）立足新發(fā)展黨員作用發(fā)揮不突出，示范帶動作用不明顯的實際，去年以來，山東省陽谷縣實施黨員隊伍建設“雛雁伴飛”三年跟蹤培養(yǎng)計劃，采取定向培訓、結(jié)對幫扶、設崗定責等舉措，推動新發(fā)展黨員盡快成長成熟，為農(nóng)村發(fā)展儲蓄后備力量。
科學設置培訓課程，采取線上線下相結(jié)合的形式，以縣委黨校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨校（黨員教育中心）和燈塔書屋等為陣地，用好山東黨員網(wǎng)絡學院及“小明和小蘭”黨員教育矩陣等網(wǎng)絡平臺，組織農(nóng)村新發(fā)展黨員開展警示教育、集體宣誓等活動。建立導師幫帶機制，新發(fā)展黨員編入黨支部和黨小組后，綜合考慮每名黨員的性格特點、自身崗位和發(fā)展方向等，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級黨員干部、駐地黨代表、村級黨組織書記中，選聘幫帶導師與新發(fā)展黨員結(jié)成幫扶對子，進行跟蹤培養(yǎng)。幫帶導師全程關(guān)注新發(fā)展黨員在組織生活中的表現(xiàn)，每季度開展談心談話，有針對性地開展教育引導。
定期開展設崗定責活動，將新發(fā)展黨員安排到人居環(huán)境、文明創(chuàng)建、防汛抗旱等重要崗位，引導其積極參與村級事務管理，解決群眾民生問題。完善跟蹤考核機制，逐人建立考核檔案，將其參加黨員大會、參與村級事務管理、履行黨員義務等情況每半年進行考核，確定“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個等次，在村黨務公開欄公布，接受群眾監(jiān)督，確保新發(fā)展黨員干有目標、干有方向。
