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大連下沉資源為基層減負(fù)

干事有勁更有徑


發(fā)布時間:2025年06月10日 09:35
來源:中國組織人事報

本報大連訊 (通訊員 達(dá)組軒)聚焦解決基層治理“小馬拉大車”突出問題,近年來,遼寧大連市堅持黨建引領(lǐng),從體制機(jī)制、組織統(tǒng)籌、蓄勢賦能、資源下沉上發(fā)力,切實(shí)讓基層騰出更多時間和精力抓落實(shí)、解難題、辦實(shí)事。

深化街道管理體制改革,賦予街道對部門派出機(jī)構(gòu)、人員工作考核以及有關(guān)干部選拔任用建議權(quán),落實(shí)街道黨工委對轄區(qū)的綜合管理權(quán)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)權(quán)和應(yīng)急處置權(quán),強(qiáng)化其對涉及本區(qū)域重大決策、重大規(guī)劃、重大項(xiàng)目的參與權(quán)和建議權(quán)。健全落實(shí)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機(jī)制,推動完善“一哨一評”機(jī)制,提高街道對相關(guān)部門工作評價權(quán)重,真正讓街道“說話管用”“吹哨好使”。

針對群眾參與基層治理積極性不高、基層黨組織為民服務(wù)不精準(zhǔn)等問題,探索黨建聯(lián)建工作機(jī)制。全市102個街道、892個社區(qū)開展黨建聯(lián)建,壓實(shí)駐區(qū)單位負(fù)責(zé)人黨建聯(lián)建工作責(zé)任,定期組織召開黨建聯(lián)建工作協(xié)調(diào)會議,將各自資源、需求、項(xiàng)目集中匯總“拉單”,集中分撥“派單”,通過年初領(lǐng)任務(wù)、年中亮進(jìn)度、年底總結(jié)講評,實(shí)現(xiàn)區(qū)域統(tǒng)籌、資源整合、優(yōu)勢互補(bǔ)、共建共享。推動市級和12個區(qū)縣全部建立物業(yè)行業(yè)黨委,建立區(qū)級社區(qū)物業(yè)黨建聯(lián)建綜合協(xié)調(diào)聯(lián)席會議制度,讓物業(yè)服務(wù)有效嵌入社區(qū)網(wǎng)格管理。在全市推廣“和合大院”居民協(xié)商自治模式,覆蓋率達(dá)到100%。

針對職責(zé)邊界不清、權(quán)責(zé)不一致、責(zé)能不匹配導(dǎo)致基層負(fù)擔(dān)過重等問題,堅持源頭治理,構(gòu)建事權(quán)清晰、責(zé)能相適、履職順暢、保障有力的基層治理體系。健全村(社區(qū))工作事務(wù)準(zhǔn)入機(jī)制和動態(tài)調(diào)整機(jī)制,聚焦民生服務(wù)領(lǐng)域,將102項(xiàng)城市社區(qū)工作事務(wù)、143項(xiàng)農(nóng)村工作事務(wù)精簡至66項(xiàng)、80項(xiàng),分別減少35.29%、44.06%。扎實(shí)開展村(社區(qū))“濫掛牌”全覆蓋清理整治,將村、社區(qū)保留牌子分別減至16個、15個。印發(fā)城市社區(qū)優(yōu)化調(diào)整工作方案,通過直接拆分、優(yōu)化重組、合并組建、直接組建4種形式,“一社區(qū)一策”對215個社區(qū)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,社區(qū)規(guī)模趨于合理、服務(wù)群眾更加直接有效。開發(fā)“大連市基層智慧治理平臺”,優(yōu)化網(wǎng)格線索流轉(zhuǎn)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)全市行政區(qū)域五級全覆蓋,推動基層數(shù)據(jù)信息一次采集、多方利用,不斷提高治理效能。

針對基層人手少、服務(wù)能力不足等問題精準(zhǔn)施策,構(gòu)建人往基層走、錢往基層投、政策向基層傾斜的工作格局。將社區(qū)工作者編配比例由每300戶1名提高到每200戶1名,社區(qū)工作者配備人數(shù)每個社區(qū)從原來的15人提升至25人。建立新招錄人員“蓄水池”機(jī)制,實(shí)現(xiàn)社區(qū)工作者隨缺隨補(bǔ)、應(yīng)配盡配。建立與崗位等級、職業(yè)水平和績效考核相銜接的城市社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系。組織開展面向優(yōu)秀社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制人員工作,擇優(yōu)錄用61人,讓社區(qū)工作者留得住、有奔頭。進(jìn)一步推行社區(qū)“全崗?fù)ā惫ぷ?,健全完善社區(qū)工作者輪崗交流等工作制度,推進(jìn)社區(qū)服務(wù)方式由“多口”向“一口”轉(zhuǎn)變、服務(wù)理念由“被動”向“主動”轉(zhuǎn)變。建立全市優(yōu)秀青年社區(qū)人才儲備庫,舉辦優(yōu)秀年輕社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人基層治理培訓(xùn)班,提高社區(qū)工作者專業(yè)化水平。