本報(bào)銀川訊 （通訊員 宋一楠）“這次公開(kāi)招聘，我們社區(qū)一次性新增48名大專學(xué)歷以上的社區(qū)工作者，社區(qū)的高素質(zhì)人才越來(lái)越多了。”談及目前社區(qū)兵強(qiáng)馬壯的現(xiàn)狀，寧夏銀川市興慶區(qū)麗景街街道黨工委書(shū)記高平開(kāi)心地說(shuō)。
今年4月，銀川市印發(fā)《2025年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘實(shí)施方案》，按照每萬(wàn)城鎮(zhèn)常住人口配備18名社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一開(kāi)展社區(qū)工作者招聘，目前已招錄大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等411人加入社區(qū)工作者隊(duì)伍。
銀川市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次公開(kāi)招聘的顯著特點(diǎn)是，由市級(jí)層面在全面摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，按照需求統(tǒng)一招聘，既一次性補(bǔ)足了社區(qū)工作者的需求缺口，也避免了由各縣區(qū)自行開(kāi)展而導(dǎo)致的同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)現(xiàn)了把最合適的人選到合適的崗位上，為社區(qū)“兩委”換屆打好基礎(chǔ)。
銀川市還制定印發(fā)《社區(qū)工作者返聘暫行辦法》，對(duì)社區(qū)工作者返聘的范圍、比例、薪酬待遇等方面作出明確規(guī)定，目前已有21名優(yōu)秀工作者通過(guò)返聘重新回到崗位，再次成為承擔(dān)重點(diǎn)工作任務(wù)、發(fā)揮傳幫帶輻射效應(yīng)、創(chuàng)新社區(qū)治理模式的中堅(jiān)力量。
針對(duì)新入職人員情況不熟悉、流程不清楚等情況，推行導(dǎo)師幫帶機(jī)制，先后組織66名優(yōu)秀社區(qū)工作者到五星級(jí)社區(qū)跟崗鍛煉，幫助新到崗社區(qū)干部盡快進(jìn)入角色。持續(xù)加強(qiáng)社區(qū)書(shū)記履職能力，大力實(shí)施“書(shū)記領(lǐng)航”工程，建立市級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)、縣級(jí)骨干培訓(xùn)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）全員培訓(xùn)的分級(jí)培訓(xùn)制度，每年對(duì)社區(qū)書(shū)記、居委會(huì)主任、社區(qū)副書(shū)記、后備力量進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)。
銀川市嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)工作者薪酬制度，每?jī)赡陱纳鐓^(qū)黨組織書(shū)記中定向招錄公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，4年來(lái)，共有20余名社區(qū)黨組織書(shū)記被選拔到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作崗位上。
