采取集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、線上云課堂等形式，對(duì)全區(qū)760余名中層干部開(kāi)展教育培訓(xùn)
從區(qū)直部門(mén)、鎮(zhèn)辦擇優(yōu)選派400余名中層業(yè)務(wù)骨干，到重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)班、招商引資專(zhuān)班等9個(gè)專(zhuān)班攻堅(jiān)克難
針對(duì)政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)口碑等6方面28項(xiàng)內(nèi)容，多維度近距離對(duì)中層干部進(jìn)行“特質(zhì)寫(xiě)實(shí)”
本報(bào)淄博訊 （通訊員 李征松 康鵬）近日，在山東淄博市張店區(qū)湖田街道宏湖產(chǎn)業(yè)園二期建設(shè)一線，項(xiàng)目專(zhuān)班的干部圍繞完善規(guī)劃、協(xié)調(diào)資源、整理數(shù)據(jù)等重點(diǎn)任務(wù)四處奔忙。據(jù)了解，這些干部來(lái)自各單位的中層骨干，組成項(xiàng)目工作專(zhuān)班攻堅(jiān)克難。
近年來(lái)，張店區(qū)深入推進(jìn)“強(qiáng)作風(fēng)爭(zhēng)先鋒 服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展”中層干部作風(fēng)提升行動(dòng)，通過(guò)做好干部教育培訓(xùn)、建立“專(zhuān)班+一線”淬煉機(jī)制等舉措，引導(dǎo)各單位中層干部知責(zé)想為、擔(dān)責(zé)善為、盡責(zé)樂(lè)為。
堅(jiān)持以學(xué)促知，分領(lǐng)域召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)需會(huì)，量身定制以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為首要任務(wù)，以思想政治教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、優(yōu)良作風(fēng)教育為必學(xué)內(nèi)容，以數(shù)字經(jīng)濟(jì)、人工智能等前沿知識(shí)為補(bǔ)充的“1+3+N”課程培訓(xùn)體系，采取集體學(xué)習(xí)、專(zhuān)題培訓(xùn)、線上云課堂等形式，對(duì)全區(qū)760余名中層干部開(kāi)展教育培訓(xùn)。堅(jiān)持以思促行，結(jié)合深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、提效能、強(qiáng)服務(wù)”專(zhuān)題討論，推動(dòng)各單位圍繞“如何成為一名中堅(jiān)精兵”“改進(jìn)作風(fēng)從我做起”等主題，組織中層干部思考作風(fēng)“改什么”“怎么改”、工作“怎么辦”“怎么干”，并逐一細(xì)化為工作提升舉措。堅(jiān)持以研促效，建立“學(xué)研一體”機(jī)制，聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)治理等重點(diǎn)領(lǐng)域，推動(dòng)各單位中層干部成立調(diào)研小組，深入職能部門(mén)、民營(yíng)企業(yè)等一線察實(shí)情、謀實(shí)策，形成調(diào)研報(bào)告，年底開(kāi)展優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)選，營(yíng)造學(xué)以致用、知責(zé)想為的濃厚氛圍。
圍繞重點(diǎn)任務(wù)，建立“專(zhuān)班+一線”淬煉機(jī)制，從區(qū)直部門(mén)、鎮(zhèn)辦擇優(yōu)選派400余名中層業(yè)務(wù)骨干，到重點(diǎn)項(xiàng)目專(zhuān)班、招商引資專(zhuān)班等9個(gè)專(zhuān)班攻堅(jiān)克難，同時(shí)設(shè)立“先鋒崗”“突擊隊(duì)”，開(kāi)展“百員攻堅(jiān)”等活動(dòng)，推動(dòng)中層干部在一線吃勁崗位上拼擔(dān)當(dāng)、拼干勁。統(tǒng)籌開(kāi)展中層干部崗位練兵、技能比武、創(chuàng)新競(jìng)賽等系列活動(dòng)，以“比工作謀劃、比業(yè)務(wù)水平、比執(zhí)行能力”為主要內(nèi)容，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)述職、主題演講等方式，分行業(yè)分系統(tǒng)分類(lèi)別評(píng)選一批中層干部“崗位能手”。同時(shí)組織開(kāi)展“賽績(jī)”“展績(jī)”活動(dòng)，區(qū)分鎮(zhèn)辦、服務(wù)保障部門(mén)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門(mén)、民生社會(huì)建設(shè)部門(mén)等4個(gè)領(lǐng)域，通過(guò)中層“講”、大家“議”、領(lǐng)導(dǎo)“評(píng)”，在各領(lǐng)域擇優(yōu)評(píng)選2—3名中層干部授予“中層勇毅先鋒”稱(chēng)號(hào)，引導(dǎo)干部擔(dān)責(zé)善為。
建立“雙談話”機(jī)制，各單位“一把手”定期與中層干部開(kāi)展談心談話，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)；區(qū)委組織部設(shè)立干部“舒心驛站”，聚焦干部思想波動(dòng)、群眾反映等“四必談”內(nèi)容，與中層干部開(kāi)展暖心談、警示談等5類(lèi)談話，有針對(duì)性地給予鼓勵(lì)鞭策、提醒幫助。建立“聯(lián)系點(diǎn)+監(jiān)督網(wǎng)”考察機(jī)制，在鎮(zhèn)辦、信訪等急難險(xiǎn)重一線設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)，針對(duì)政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)口碑等6方面28項(xiàng)內(nèi)容，多維度近距離對(duì)中層干部進(jìn)行“特質(zhì)寫(xiě)實(shí)”；與紀(jì)委監(jiān)委、信訪等部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展干部作風(fēng)監(jiān)督檢查，將干部作風(fēng)問(wèn)題納入履職負(fù)面行為信息庫(kù)，并進(jìn)行集中研判、分類(lèi)處置、及時(shí)糾偏。建立正向激勵(lì)機(jī)制，全方位評(píng)估中層干部能力素質(zhì)，將考察結(jié)果作為干部提拔使用的重要依據(jù)。今年以來(lái)，提拔重用政治素質(zhì)過(guò)硬、工作表現(xiàn)突出的中層干部125人。
