去年以來(lái)，北京豐臺(tái)區(qū)聚焦鍛造一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型，專(zhuān)業(yè)化、法治化、國(guó)際化、現(xiàn)代化的豐臺(tái)“四型四化”高素質(zhì)干部隊(duì)伍，深入實(shí)施年輕干部綜合能力提升行動(dòng)，打造豐臺(tái)“菁銳營(yíng)”干部培訓(xùn)品牌，構(gòu)建“百人、一年”“七學(xué)、八地、十課題”的貫通式培養(yǎng)體系，從全區(qū)選調(diào)113名優(yōu)秀年輕干部開(kāi)展為期一年的培訓(xùn)鍛煉，切實(shí)將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)區(qū)域發(fā)展、破解發(fā)展難題的實(shí)際成效，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。
聚焦“七學(xué)”夯實(shí)理論之基
“成果展讓我們更加直觀感受到區(qū)域發(fā)展的日新月異，信心和底氣更足了！”“街區(qū)控規(guī)繪就了發(fā)展藍(lán)圖，對(duì)今后的城市建設(shè)形成了剛性約束?！?月8日，在豐臺(tái)區(qū)檔案館的豐臺(tái)國(guó)土空間規(guī)劃階段成果展展廳，“菁銳營(yíng)”的學(xué)員展開(kāi)熱烈討論。這場(chǎng)沉浸式現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，也是豐臺(tái)區(qū)干部教育培養(yǎng)體系中的“七學(xué)”之一“學(xué)城”。
豐臺(tái)區(qū)將加強(qiáng)理論武裝作為首要任務(wù)，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。聚焦課題調(diào)研和攻堅(jiān)實(shí)訓(xùn)需要，按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么原則，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，分崗位分專(zhuān)題平行開(kāi)展學(xué)產(chǎn)、學(xué)科、學(xué)農(nóng)、學(xué)城、學(xué)社、學(xué)軍、學(xué)法培訓(xùn)，運(yùn)用軍營(yíng)實(shí)訓(xùn)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、案例教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、分組研討等方式開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，組織年輕干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想、法治思想等，以及習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于科技創(chuàng)新、“三農(nóng)”工作、城市工作、基層治理的一系列重要論述，打牢理論學(xué)習(xí)“基礎(chǔ)樁”。
對(duì)標(biāo)“八地”廣納創(chuàng)新之思
“行走在蘇州的鄉(xiāng)村，我深刻感受到，鄉(xiāng)村振興沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，但有規(guī)律可循。上林村的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、珠村的治理變革、婁葑的融合實(shí)踐，雖然路徑各異，但都體現(xiàn)了尊重規(guī)律、以人為本、系統(tǒng)謀劃的發(fā)展智慧。作為新時(shí)代的年輕干部，我們既要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)做法，更要理解背后的思維方法；既要有仰望星空的前瞻視野，也要有腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)精神。”4月，在赴蘇州研學(xué)的過(guò)程中，豐臺(tái)區(qū)王佐鎮(zhèn)沙鍋村黨總支副書(shū)記韓金霞表示深受啟發(fā)。
豐臺(tái)區(qū)堅(jiān)持“對(duì)標(biāo)一個(gè)城市、深研一個(gè)領(lǐng)域”，開(kāi)展城市定點(diǎn)觀察，組織年輕干部帶著問(wèn)題“走出去”，通過(guò)文獻(xiàn)查閱、新聞信息追蹤、實(shí)地走訪等多種形式，對(duì)上海、深圳、成都、杭州等8個(gè)地區(qū)進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤學(xué)習(xí)研究，學(xué)習(xí)成都黨建引領(lǐng)下的多元共治機(jī)制、智慧治理模式，研究杭州推行“最多跑一次”“杭州人才碼”等政務(wù)服務(wù)升級(jí)舉措，學(xué)習(xí)蘇州建設(shè)“智慧農(nóng)村”平臺(tái)、“一村一品”打造特色產(chǎn)業(yè)集群等工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬工作思路、提升思維層次，為突破豐臺(tái)發(fā)展瓶頸探索新的方法和路徑。
領(lǐng)辦“十課題”淬煉實(shí)干之能
首農(nóng)發(fā)展創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)園聚焦未來(lái)食品，長(zhǎng)辛店1897科創(chuàng)園主打智能制造，二七車(chē)輛廠預(yù)留智能產(chǎn)業(yè)空間……為全面掌握街道樓宇資源和產(chǎn)業(yè)空間情況，“菁銳營(yíng)”學(xué)習(xí)委員、豐臺(tái)區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)張華與組員開(kāi)展《打造街鎮(zhèn)級(jí)園區(qū)（樓宇）體系，培育區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)》課題研究。
豐臺(tái)區(qū)打破行政層級(jí)和領(lǐng)域界限，實(shí)現(xiàn)處科級(jí)干部、企事業(yè)干部、社區(qū)干部“混合編組”“同題共答”。聚焦區(qū)域發(fā)展難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，組建10個(gè)攻堅(jiān)小組，由分管領(lǐng)域的局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任導(dǎo)師，年輕干部以“第一觀察員”視角深入現(xiàn)場(chǎng)，“揭榜”領(lǐng)辦“打造硬科技企業(yè)全鏈條培育高地的豐臺(tái)路徑研究”“城市更新中文化傳承與產(chǎn)業(yè)賦能的豐臺(tái)實(shí)踐與探索”等10個(gè)課題，在解決實(shí)際問(wèn)題中錘煉本領(lǐng)。
同時(shí)，深化校地合作，推動(dòng)實(shí)施“匯智乘豐”行動(dòng)，與全市32所高校對(duì)接建立協(xié)同合作關(guān)系，首批選派11名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和23名科級(jí)干部帶政策、帶資源進(jìn)駐11所在京高校開(kāi)展跟崗實(shí)訓(xùn)，圍繞產(chǎn)學(xué)研合作、青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)等10個(gè)方面深化合作，形成60余項(xiàng)校地合作意向，打造高水平校地融合新范式?！翱萍汲晒D(zhuǎn)化的關(guān)鍵是將創(chuàng)新技術(shù)與現(xiàn)實(shí)需求精準(zhǔn)匹配?！?月9日，在北京航空航天大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室里，豐臺(tái)區(qū)玉泉營(yíng)街道黨工委委員、辦事處副主任段斌與科研團(tuán)隊(duì)熱切交流，“我們這次來(lái)不僅是送政策，更是為了了解咱們高校院所和企業(yè)的需求，從而精準(zhǔn)對(duì)接資源路徑，找到成果轉(zhuǎn)化的切入口。”
“實(shí)地調(diào)研、沉浸式學(xué)習(xí)的干部培養(yǎng)模式，突破了傳統(tǒng)課堂教學(xué)，讓年輕干部走出辦公室，走進(jìn)基層一線的鮮活實(shí)踐中。這種‘走出去、學(xué)回來(lái)’的方式，拓寬了干部視野，也錘煉了解決實(shí)際問(wèn)題的能力?！奔嫒握n題組導(dǎo)師的豐臺(tái)區(qū)委副書(shū)記、區(qū)委黨校校長(zhǎng)蔣達(dá)峰說(shuō)。
“我們要善作善成，繼續(xù)打造好‘菁銳營(yíng)’干部培養(yǎng)品牌，一年接著一年地做下去，為區(qū)域發(fā)展鍛造一批又一批中堅(jiān)力量。”豐臺(tái)區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)牟曉春在全區(qū)組織系統(tǒng)工作會(huì)議上說(shuō)。（本報(bào)通訊員 豐組軒）
