本報(bào)蒙自訊 （通訊員 洪宇宇）“得益于掛職鍛煉，我們借鑒建水縣臨安鎮(zhèn)狗街村的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，挖掘現(xiàn)有資源，推動(dòng)百香果示范基地簽約建設(shè)，為村民增收找到一條新路子?！庇捎趻炻毱陂g表現(xiàn)良好，日常工作實(shí)績(jī)突出，近期，云南屏邊縣玉屏鎮(zhèn)新農(nóng)村原黨總支副書記楊杰沖被補(bǔ)選為新農(nóng)村黨總支書記。
著眼新一輪村“兩委”換屆需求，圍繞破解南北縣市間發(fā)展差異較大、村干部能力素質(zhì)不平衡等問(wèn)題，近年來(lái)，云南紅河州每年擇優(yōu)選派一批村黨組織書記后備力量開展跨縣掛職鍛煉，為村黨組織帶頭人隊(duì)伍注入源頭活水。
結(jié)合基層黨組織分類定級(jí)、村班子運(yùn)行情況評(píng)估，在全州范圍內(nèi)研究確定295個(gè)強(qiáng)村以及107個(gè)弱村，按照南北縣市結(jié)對(duì)、強(qiáng)村帶弱村、先進(jìn)帶后進(jìn)的原則，通過(guò)“村級(jí)點(diǎn)單+干部報(bào)名+組織審定”的方式，由州縣兩級(jí)組織部門統(tǒng)籌研究，精準(zhǔn)匹配掛職村和掛職人選。2024年以來(lái)，累計(jì)從弱村選派200人到強(qiáng)村開展為期3個(gè)月的跨縣掛職鍛煉。
因村因人細(xì)化制定職責(zé)任務(wù)清單，讓掛職干部全方位參與掛職村的基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)等重點(diǎn)工作。發(fā)揮掛職村黨組織書記的“傳幫帶”作用，幫助掛職干部開拓視野、更新理念。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領(lǐng)導(dǎo)干部和駐村第一書記作為掛職干部的聯(lián)系指導(dǎo)員，“手把手”共同培養(yǎng)。
建立州、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)教育管理機(jī)制，州委組織部統(tǒng)籌抓好牽頭協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)，開展任前集中談話，采取“課堂輔導(dǎo)+實(shí)地觀摩”專題培訓(xùn)，持續(xù)跟蹤了解掛職期間履職表現(xiàn)；掛職地縣市黨委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨組織分別履行主管責(zé)任、第一責(zé)任、具體責(zé)任，派出地縣、鄉(xiāng)、村黨組織履行好協(xié)管責(zé)任，“一人一冊(cè)”建立掛職履歷表現(xiàn)檔案。掛職期滿后，由派出地黨委組織部牽頭，掛職地縣市黨委組織部配合，共同組建考核組，深入掛職村開展考評(píng)研判。
對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、進(jìn)步較快的，繼續(xù)作為村黨組織書記人選跟蹤培養(yǎng)，年度考核優(yōu)先評(píng)為“優(yōu)秀”等次；對(duì)表現(xiàn)不佳的，視情況進(jìn)行談話提醒、批評(píng)教育、清理出庫(kù)等。同時(shí)，構(gòu)建“黨組織書記助理—村‘兩委’班子成員—村黨組織書記”培養(yǎng)鏈條，積極為掛職后備力量搭建發(fā)展平臺(tái)。去年以來(lái)，已有152名后備力量被選拔到黨組織書記助理、副書記等崗位，27名走上村黨組織書記崗位，5名考錄（招聘）為公務(wù)員、事業(yè)編制人員。
