本報淮南訊 （通訊員 陳娜）注重教育引導(dǎo)，在思想上從嚴(yán)要求；突出擔(dān)當(dāng)作為，在工作上從嚴(yán)管理；抓在平時經(jīng)常，在紀(jì)律上從嚴(yán)約束……近年來，安徽淮南市謝家集區(qū)通過前移監(jiān)督關(guān)口、拓寬監(jiān)督渠道，多方發(fā)力、精準(zhǔn)施策，扎實做好年輕干部監(jiān)督管理工作。
把管思想放在首位，教育引導(dǎo)年輕干部對標(biāo)對表。將黨性修養(yǎng)、廉潔從政作為年輕干部教育培訓(xùn)的必修課，舉辦年輕干部能力提升培訓(xùn)班、新提拔年輕干部任前培訓(xùn)班，召開年輕干部座談會，有計劃地安排年輕干部參加各級黨校、黨性教育基地培訓(xùn)，先后培訓(xùn)年輕干部630余人次。編印年輕干部違規(guī)違紀(jì)典型案例，開展年輕干部任前廉政談話，組織年輕干部參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、講廉政黨課、參加“青年話清廉”專題研討等，累計警示教育年輕干部1160余人次。
以嚴(yán)格監(jiān)督管理推動年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)。構(gòu)建“導(dǎo)師幫帶+跟蹤督導(dǎo)”的監(jiān)督體系，由導(dǎo)師進行全周期培養(yǎng)監(jiān)督管理，組織部門動態(tài)跟蹤監(jiān)督，圍繞年輕干部崗位履職清單，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，印發(fā)提醒函并開展提醒談話，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。截至目前，先后對17名工作推動不力的年輕干部提醒談話，對2名工作推諉扯皮的調(diào)整工作崗位。
同時做好部門聯(lián)動監(jiān)督、拓展“八小時外”監(jiān)督、加強網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)督等，確保對年輕干部實現(xiàn)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位每季度圍繞年輕干部在行政審批、資金管理等關(guān)鍵領(lǐng)域開展聯(lián)合監(jiān)督，累計互通信息174條，對年輕干部提醒談話14人、誡勉2人。通過發(fā)放年輕干部提醒卡、建立廉政監(jiān)督檔案、編發(fā)《廉潔行為提醒書》、開展家屬廉潔倡議等，動態(tài)記錄年輕干部“八小時外”表現(xiàn)，同時，通過家訪察、鄰里講、社區(qū)評等，圍繞年輕干部社交圈、生活圈、朋友圈等進行精準(zhǔn)“畫像”。深化網(wǎng)絡(luò)行為監(jiān)督，會同區(qū)紀(jì)委、區(qū)網(wǎng)信辦建立聯(lián)動監(jiān)督機制，定期對年輕干部網(wǎng)絡(luò)賬號進行在線巡查監(jiān)督，先后對3名年輕干部進行糾偏，確保年輕干部上網(wǎng)不違規(guī)、不出錯、不跑偏。
