本報(bào)泰興訊 （通訊員 泰組軒）為有效破解發(fā)展資源不足、要素保障乏力等瓶頸，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，去年以來(lái)，江蘇泰興市開(kāi)展以“爭(zhēng)先進(jìn)、爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)創(chuàng)新、爭(zhēng)政策、爭(zhēng)口碑”為主要內(nèi)容的“五爭(zhēng)”競(jìng)比活動(dòng)，推動(dòng)全市各級(jí)干部在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中為全市發(fā)展?fàn)幍孟葯C(jī)。
緊扣全市項(xiàng)目建設(shè)、改革創(chuàng)新、民生實(shí)事等重點(diǎn)工作，制定項(xiàng)目招引質(zhì)效、改革試點(diǎn)打造、公共服務(wù)滿意度等11項(xiàng)評(píng)價(jià)內(nèi)容?！盃?zhēng)先進(jìn)”突出“中心工作爭(zhēng)一流”；“爭(zhēng)項(xiàng)目”圍繞工業(yè)、服務(wù)業(yè)開(kāi)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引；“爭(zhēng)創(chuàng)新”圍繞抓好試點(diǎn)創(chuàng)特色、聚焦問(wèn)題強(qiáng)改革、條線突破補(bǔ)空白；“爭(zhēng)政策”聚焦現(xiàn)有政策落地、專(zhuān)項(xiàng)政策支持；“爭(zhēng)口碑”引入群眾滿意度，從認(rèn)可度、獲得感等維度綜合評(píng)價(jià)。
堅(jiān)持全周期管理，構(gòu)建“動(dòng)態(tài)報(bào)備、跟蹤考察、年終曬績(jī)”工作機(jī)制。考核辦聚焦市委市政府年度重點(diǎn)工作和民生實(shí)事，建立進(jìn)度清單，59個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)實(shí)時(shí)上報(bào)“五爭(zhēng)”工作開(kāi)展情況。組織部門(mén)組建考察專(zhuān)班，強(qiáng)化“五爭(zhēng)”過(guò)程考察，精準(zhǔn)分析研判干部作用發(fā)揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)表現(xiàn)突出的干部。年底前，公開(kāi)“晾曬”各單位“五爭(zhēng)”競(jìng)比成績(jī)單，對(duì)工作質(zhì)效開(kāi)展綜合評(píng)價(jià)。
將“五爭(zhēng)”成效與干部選拔任用、職級(jí)晉升、年度考核等掛鉤。今年以來(lái)，10名在“五爭(zhēng)”工作中脫穎而出的干部被提拔重用，2名履職不力的干部被組織調(diào)整；選樹(shù)“走在前列”好班子8個(gè)、“擔(dān)當(dāng)作為”好干部94人，年度考核獎(jiǎng)金分配向成效顯著的單位和個(gè)人傾斜。
