本報侯馬訊 （通訊員 靳智芳 程卓迓）理論武裝強(qiáng)黨性、實踐鍛煉增本領(lǐng)、警示教育明敬畏、聯(lián)動監(jiān)管提效能……為推動干部成長與事業(yè)發(fā)展“雙促進(jìn)”，去年以來，山西侯馬市全面開展干部能力作風(fēng)“雙提升”行動，以高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)助推高質(zhì)量發(fā)展。
將全市80后科級干部、90后年輕干部納入“練兵庫”，以強(qiáng)化理論武裝為切入點，靈活運用“內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn)”方式，開辦“新田大講堂”，邀請專家學(xué)者開展招商引資、法治建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等專題講座；組織干部赴北京、廈門、蘇州等地高校開展研修，市委組織部派員全程跟蹤問效，通過述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)相結(jié)合的方式，及時評價參訓(xùn)干部學(xué)用轉(zhuǎn)化情況。
搭建實踐互動平臺，按照業(yè)務(wù)對口、善教會帶的原則，為新入職干部擇優(yōu)選配政治輔導(dǎo)員和實踐導(dǎo)師；將發(fā)展思路不寬的科級干部，選派到招商引資、鄉(xiāng)村振興、應(yīng)急處突等重點領(lǐng)域跟班學(xué)習(xí)；將統(tǒng)籌能力欠缺的年輕干部，選派到組織、政法、信訪維穩(wěn)等重點部門跟崗鍛煉。
聚焦如何提升年輕干部監(jiān)督管理質(zhì)效，市委組織部聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委堅持預(yù)防在前、教育在先，常態(tài)化組織以案為鑒警示教育活動；定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，以“定人+定責(zé)+定期”方式，開展綜合分析研判，對苗頭性傾向性問題抓早找小，護(hù)航干部健康成長。
