本報如皋訊 （通訊員 丁光晶）近年來，江蘇如皋市制度化規(guī)范化推進領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人離任交接工作，錨定離任干部“實交”和接任干部“真接”兩個維度，提出“四實五清三接好”具體要求，壓實離任接任干部主體責(zé)任，促進形成“新官理舊賬、一任接著一任干”的良好局面。
以實交為導(dǎo)向，要求離任干部圍繞梳理翔實、數(shù)據(jù)真實、內(nèi)容嚴實、交接誠實的“四實”要領(lǐng)，為工作接續(xù)和事業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。梳理要翔實，對職責(zé)使命全面復(fù)盤、系統(tǒng)總結(jié)，不能只講成績、不談問題；數(shù)據(jù)要真實，確保交出的數(shù)據(jù)可靠、真實、完整，不可粉飾雕琢、弄虛作假；內(nèi)容要嚴實，講清重大決策部署、重點中心工作、重要工程項目的實施情況、關(guān)鍵問題、風(fēng)險隱患、對策舉措等，不能簡單列條目；交接要誠實，無論是書面交接還是口頭交接，要敞開思想、深度交流、坦誠交心，把交接事項談透徹、說清楚、交明白。
以真接為標(biāo)準(zhǔn)，要求接任干部落實好點清家底、盤清資源、捋清問題、理清思路、列清舉措的“五清”要求，盡快明晰工作思路、形成推進舉措。圍繞接續(xù)發(fā)展，對接任干部的工作目標(biāo)提出“三接好”要求，接好黨的建設(shè)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展，一以貫之推向新高度；接好總體規(guī)劃，樹牢正確政績觀，堅持一張藍圖繪到底，不變調(diào)、不折騰、不反復(fù)；接好班子隊伍，堅持嚴管厚愛，持續(xù)深化內(nèi)部管理，不斷增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。
