本報(bào)庫(kù)爾勒訊 （通訊員 馬蘭蘭 鹿青）近年來(lái)，新疆庫(kù)爾勒市著眼干部成長(zhǎng)需要，緊扣市委“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略部署，靶向選派年輕干部到重大項(xiàng)目一線摔打磨煉，在承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面中拓視野、扛擔(dān)子、吃苦頭，著力提升干部服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的能力。
在全市市直部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市屬?lài)?guó)有企業(yè)中系統(tǒng)梳理35歲以下正科級(jí)、28歲以下副科級(jí)及科員級(jí)干部129名，分類(lèi)建立經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等專(zhuān)業(yè)型干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。按照人崗相適、人事相宜的原則，采取“組織點(diǎn)名+單位黨委（黨組）推薦+個(gè)人自薦”的方式，靶向選派34名“攻堅(jiān)型”干部到上庫(kù)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)駐點(diǎn)包掛、41名“創(chuàng)新型”干部到重大項(xiàng)目服務(wù)專(zhuān)班揭榜掛帥、54名“學(xué)習(xí)型”干部到項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)中心跟崗實(shí)踐。
根據(jù)年輕干部專(zhuān)業(yè)背景、任職經(jīng)歷、短板弱項(xiàng)等綜合情況，明確項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)班負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干等經(jīng)驗(yàn)型領(lǐng)導(dǎo)干部作為其成長(zhǎng)導(dǎo)師，在施工現(xiàn)場(chǎng)、企業(yè)車(chē)間、項(xiàng)目一線手把手“教戰(zhàn)法、研戰(zhàn)略”。聚焦融入自治區(qū)“十大產(chǎn)業(yè)集群”和環(huán)塔里木經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)，開(kāi)辟“自主創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”新賽道，安排年輕干部參與石油化工、服裝紡織、文化旅游、新能源開(kāi)發(fā)等重大項(xiàng)目建設(shè)，全面淬煉熟悉產(chǎn)業(yè)政策、通曉商務(wù)慣例、精通項(xiàng)目實(shí)施的能力水平。
建立“一線看成長(zhǎng)”考察機(jī)制，選派組工干部擔(dān)任觀察員，通過(guò)“實(shí)地看、深入聽(tīng)、當(dāng)面問(wèn)、綜合評(píng)”的方式，逐人精準(zhǔn)畫(huà)像，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的年輕干部大膽提拔使用。去年以來(lái)，提拔和進(jìn)一步使用重大項(xiàng)目建設(shè)一線年輕干部22人，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備“擔(dān)當(dāng)作為好干部”57名。
