本報(bào)三門訊 （通訊員 王錦霞 施巧英）全員常態(tài)聯(lián)系考“事”，干部檔案紀(jì)實(shí)存“績(jī)”，表現(xiàn)溯源印證識(shí)“人”……聚焦防范和糾治領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)觀偏差，近年來(lái)，浙江三門縣健全完善“知事識(shí)人、以績(jī)辨才”管理體系，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部持正確政績(jī)觀、建為民新業(yè)績(jī)。
貫通落實(shí)市級(jí)“謀比拼”干事創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，組織縣管領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)辦一線破難攻堅(jiān)項(xiàng)目，內(nèi)容涵蓋農(nóng)村發(fā)展、民生保障、項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。建立全員常態(tài)化聯(lián)系制度，由縣委組織部部務(wù)會(huì)成員擔(dān)任聯(lián)系組長(zhǎng)，各科室分別固定聯(lián)系8—10個(gè)單位，全體部機(jī)關(guān)干部共同參與，結(jié)合綜合考核半年評(píng)估、縣管干部“謀比拼”專項(xiàng)考察、縣管領(lǐng)導(dǎo)班子“忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng) 干事創(chuàng)業(yè)”專題調(diào)研、經(jīng)常性談話等，全方位、多角度、立體式了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部在分管領(lǐng)域，尤其是破難項(xiàng)目中的真實(shí)表現(xiàn)。
根據(jù)單位職能、性質(zhì)、目標(biāo)差異，細(xì)分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門、國(guó)有企業(yè)3個(gè)領(lǐng)域，做到一個(gè)領(lǐng)域一張“體檢”清單、一名干部一份實(shí)績(jī)檔案。如針對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，將盲目鋪攤、過(guò)度舉債、低效投資等納入重點(diǎn)考察內(nèi)容。按照“定期收集、動(dòng)態(tài)管理”原則，將干部個(gè)人工作獎(jiǎng)懲、巡視巡察、信訪舉報(bào)、審計(jì)反饋等納入其中，針對(duì)任期屆滿或離任干部，由縣委組織部在一周內(nèi)開(kāi)展系統(tǒng)性回溯總結(jié)，并將相關(guān)情況在單位內(nèi)予以公開(kāi)。
依托年度考核、平時(shí)考核、專項(xiàng)考核，綜合運(yùn)用定向述職、實(shí)地察看、列席會(huì)議、談心談話、群眾評(píng)議、“八小時(shí)外”監(jiān)督等6種手段，注重聽(tīng)取發(fā)展改革、財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等多部門意見(jiàn)，形成口碑溯源印證機(jī)制。并結(jié)合糾“躺平”治“佛系”專項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行政績(jī)觀測(cè)評(píng)，對(duì)綜合評(píng)議分值排在后10%的干部，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門實(shí)地復(fù)核后，將存在苗頭性傾向性問(wèn)題的干部納入預(yù)警名單。去年以來(lái)，共有4名領(lǐng)導(dǎo)干部被列入預(yù)警名單。此外，對(duì)列入名單的干部，由紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門、所在單位三方組建幫扶團(tuán)，“一人一策”制定整轉(zhuǎn)糾偏方案，通過(guò)警示約談、政治歷練、一線鍛煉等進(jìn)行政績(jī)觀重塑。
