核心提要
●進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)全覆蓋調(diào)研、重點(diǎn)工作一線跟蹤調(diào)研、重大突發(fā)任務(wù)專項(xiàng)調(diào)研、優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研
●建立常態(tài)化調(diào)研結(jié)果反饋機(jī)制，依據(jù)調(diào)研掌握的問(wèn)題，采取座談反饋和書面反饋形式，幫助干部正視問(wèn)題、督促整改提升
本報(bào)華亭訊 （通訊員 王秀琴）為深入推進(jìn)選賢任能工程，全面掌握了解全市領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和干部隊(duì)伍建設(shè)情況，近年來(lái)，甘肅華亭市著眼近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，聚焦發(fā)現(xiàn)各年齡段優(yōu)秀干部，堅(jiān)持常態(tài)化開展干部工作調(diào)研，為推動(dòng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。
干部工作調(diào)研主要聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行、年輕干部和專業(yè)型干部培養(yǎng)使用等，圍繞干部思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)建設(shè)等五個(gè)方面及干部必備的“七種能力”，采取領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)全覆蓋調(diào)研、重點(diǎn)工作一線跟蹤調(diào)研、重大突發(fā)任務(wù)專項(xiàng)調(diào)研、優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研的常態(tài)化調(diào)研方式，深入重點(diǎn)工作、重要項(xiàng)目和重大工程一線，通過(guò)個(gè)別談話、座談交流和實(shí)地走訪，詳細(xì)了解各單位貫徹落實(shí)黨中央決策部署、巡視巡察整改、領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮、干部群眾評(píng)價(jià)、班子優(yōu)化調(diào)整建議等情況，著力破除論資排輩、平衡照顧等觀念，分領(lǐng)域、分層級(jí)建立數(shù)據(jù)庫(kù)，重點(diǎn)掌握儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部和熟悉教育、衛(wèi)生、政法、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城建交通、文化社管、黨政綜合等領(lǐng)域工作的專業(yè)型干部，為優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
圍繞市委、市政府重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目推進(jìn)，注重觀察干部在鄉(xiāng)村振興、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、文旅融合、招商引資、主動(dòng)創(chuàng)穩(wěn)、生態(tài)環(huán)保等一線的工作狀況和精神面貌，通過(guò)看班子成員精神面貌是否飽滿，投入精力是否到位，工作思路是否清晰，崗位職責(zé)能否勝任，重點(diǎn)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和單位運(yùn)行中存在的突出問(wèn)題，了解單位主要負(fù)責(zé)人、班子成員協(xié)作情況、履職表現(xiàn)和發(fā)揮作用情況，從整體上掌握分析班子類型和優(yōu)點(diǎn)不足。對(duì)調(diào)研掌握的優(yōu)秀人選，通過(guò)輪崗交流、專題培訓(xùn)、掛職鍛煉、抽調(diào)參與重點(diǎn)工作等形式，持續(xù)跟蹤培養(yǎng)；對(duì)調(diào)研掌握運(yùn)行不暢的領(lǐng)導(dǎo)班子以及工作不在狀態(tài)、不擔(dān)當(dāng)、不作為和不勝任現(xiàn)職的干部及時(shí)研究調(diào)整。針對(duì)干部在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面存在的薄弱點(diǎn)，“一人一策”制定個(gè)性化培訓(xùn)計(jì)劃。截至目前，先后舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、市直部門正職“擂臺(tái)比武”活動(dòng)9期862人次，通過(guò)比學(xué)趕超幫助干部提升能力素質(zhì)。
對(duì)調(diào)研掌握的第一手資料進(jìn)行梳理匯總，對(duì)干部反映的問(wèn)題和提出的合理訴求，結(jié)合巡視巡察、專項(xiàng)督查、審計(jì)、信訪、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、干部檔案等方面信息，進(jìn)行印證補(bǔ)充，梳理形成領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題清單，綜合分析形成調(diào)研報(bào)告，力求把情況摸清，把問(wèn)題找準(zhǔn)，切實(shí)做到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“精準(zhǔn)畫像”。
將政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，建立常態(tài)化調(diào)研結(jié)果反饋機(jī)制，依據(jù)調(diào)研掌握的問(wèn)題，采取座談反饋和書面反饋形式，幫助干部正視問(wèn)題、督促整改提升，確保干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正。同時(shí)，對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的政治素質(zhì)過(guò)硬、工作思路清晰、工作實(shí)績(jī)突出且深受群眾認(rèn)可的干部通過(guò)選拔任用、職級(jí)晉升、評(píng)先選優(yōu)等方式進(jìn)行正面激勵(lì)；對(duì)工作庸懶散拖、群眾口碑不佳、影響鄉(xiāng)村振興等工作成效的，及時(shí)予以調(diào)整，推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的鮮明用人導(dǎo)向。
