本報(bào)微山訊 （通訊員 滿彬陽）近年來，山東微山縣將一線選拔、培養(yǎng)干部與“打造產(chǎn)業(yè)強(qiáng)縣”目標(biāo)同步推進(jìn)，并將敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、選任干部的重要依據(jù)，圍繞經(jīng)濟(jì)一線培養(yǎng)、選拔一批優(yōu)秀干部。
鼓勵(lì)優(yōu)秀干部向經(jīng)濟(jì)一線部門流動(dòng)，給干部搭建實(shí)戰(zhàn)化鍛煉平臺(tái)。在發(fā)改、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政、工信、商務(wù)、科技、住建、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、開發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)一線部門和單位設(shè)置崗位26個(gè)，先后共選派157名干部到相關(guān)部門單位頂崗鍛煉跟班學(xué)習(xí)，重點(diǎn)參與招商引資等相關(guān)工作?！氨贿x派參與外地駐點(diǎn)招商工作，確實(shí)很受鍛煉，對(duì)我而言既是一次嶄新的考驗(yàn)，也是錘煉工作能力、拓寬視野、積累經(jīng)驗(yàn)的寶貴機(jī)會(huì)?！笨h商務(wù)局抽調(diào)駐深圳招商聯(lián)絡(luò)站干部滿思齊說。
每半年開展一次經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研，圍繞項(xiàng)目招引、項(xiàng)目建設(shè)、基層治理、社會(huì)穩(wěn)定等重點(diǎn)工作推進(jìn)情況，通過個(gè)別訪談、實(shí)地查看、聽取干部群眾意見等方式，多維度印證干部實(shí)績表現(xiàn)?！耙蝗艘粰n”建立調(diào)研情況數(shù)字化檔案，定期對(duì)干部本人表現(xiàn)進(jìn)行綜合研判，及時(shí)掌握一批表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。
突出工作實(shí)績實(shí)效，在提拔重用、職級(jí)晉升上著重向經(jīng)濟(jì)一線部門傾斜。每年拿出一定職級(jí)數(shù)，專門用于晉升實(shí)績突出、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的干部。2024年以來，在經(jīng)濟(jì)一線部門提拔重用、職級(jí)晉升124人。
