本報(bào)張掖訊 （通訊員 石永鑫）“剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時(shí)候，我既不懂農(nóng)時(shí)，又不知農(nóng)事，更聽不懂方言，真是兩眼一抹黑，像極了熱鍋上的螞蟻。好在鎮(zhèn)黨委副書記擔(dān)任我的成長導(dǎo)師，帶我進(jìn)村入戶下田，教方法、鼓干勁，我才適應(yīng)了西北農(nóng)村的工作?！苯眨貞浧饎傔~出校門到農(nóng)村工作時(shí)的情景，甘肅張掖市選調(diào)生李得明感觸頗多。
為破解一些年輕干部在農(nóng)村基層“水土不服”的問題，去年以來，張掖市打出鑄魂提能組合拳，推動(dòng)年輕干部扎根基層一線，爭(zhēng)做推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興的生力軍。
針對(duì)服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)、對(duì)“三農(nóng)”工作認(rèn)同感低等問題，實(shí)施凝心鑄魂工程，舉辦年輕干部理想信念強(qiáng)化培訓(xùn)班等18期、培訓(xùn)2235人次，將宗旨意識(shí)教育嵌入日常教育管理，有效解決了精神上“缺鈣”的問題。依托市內(nèi)豐富的紅色資源，組織開展黨性教育活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部從革命先烈的英勇事跡中砥礪初心。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部“五個(gè)一”沉浸式入職體驗(yàn)，通過包抓一個(gè)行政村、結(jié)對(duì)一戶困難戶、繪制一張民情圖、幫辦一件民生事、調(diào)解一個(gè)小矛盾的方式，涵養(yǎng)為民情懷、錘煉優(yōu)良作風(fēng)。
聚焦年輕干部能力短板弱項(xiàng)和高質(zhì)量發(fā)展要求，設(shè)置鄉(xiāng)村振興、基層治理、項(xiàng)目建設(shè)等專題，開展精準(zhǔn)化專業(yè)化實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)，市縣鄉(xiāng)開展干部專業(yè)能力提升培訓(xùn)班300期、培訓(xùn)2.4萬余人次。全面推廣年輕干部導(dǎo)師幫帶制度，安排德才素質(zhì)好、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員擔(dān)任“成長導(dǎo)師”，面對(duì)面?zhèn)鹘?jīng)驗(yàn)、手把手教方法。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛開展年輕干部“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武”活動(dòng)，通過經(jīng)驗(yàn)分享、觀摩學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)問答等方式，講成績找差距理思路。開展黨委書記和組織部長大走訪活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決年輕干部困難問題1400余個(gè)。
