本報靈川訊 （通訊員 鄭萬通）組織開展政績觀教育活動170余次；在重大項目、鄉(xiāng)村振興、應急救援等重大任務中提拔實績突出的干部173人次，晉升職級786人次；結(jié)合選人用人專項檢查反饋意見，完成整改涉政績觀問題14個……這是2021年以來，廣西靈川縣推動干部樹立和踐行正確政績觀交出的成績單。
近年來，靈川縣緊盯干部政績觀錯位問題，打好教育培訓、考核激勵、監(jiān)督問責“連環(huán)招”，以正向引導和反向約束推動干部樹立和踐行正確政績觀。
把政績觀教育融入干部理論教育、黨性教育、履職能力培訓全過程，在新任科級干部培訓班、中青年干部培訓班等主體班次開設政績觀教育課程。依托本地黨性教育資源，打造9個現(xiàn)場教學點，開發(fā)多門黨性教育精品課程。組織開展政績觀教育活動，覆蓋全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、56個縣直單位領導干部。
加大領導班子和領導干部政績考核力度，依照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群部門、經(jīng)濟職能部門和執(zhí)法監(jiān)督部門不同職責要求，采取“共性指標+個性指標”的框架結(jié)構(gòu)，合理分配指標權(quán)重。明確不得確定為“優(yōu)秀”等次的負面問題清單，并采取個別談話、會議點評、崗位調(diào)整等方式，推動糾正偏差。把政績考察評價貫穿干部選拔任用全過程，做到醞釀干部有政績觀分析研判、民主測評有政績觀正反評價、個別談話有政績觀參考清單、考察材料有政績觀定性結(jié)論。
由組織部門牽頭，在干部職務調(diào)整、職級晉升、政治生日、家庭變故、受到獎懲和信訪舉報等重要節(jié)點開展談心談話，及時掌握干部思想狀態(tài)、履職情況。定期與紀檢、公安、審計、信訪等部門溝通協(xié)調(diào)，在日常調(diào)研、考核考察等工作中，收集掌握領導班子和領導干部在踐行政績觀方面的負面信息，由縣委組織部結(jié)合反饋情況，做好問題跟蹤、辦結(jié)銷號。結(jié)合選人用人專項檢查反饋意見，對照清單排查涉政績觀問題并制定整改措施，完成“執(zhí)行制度規(guī)定不夠嚴格”“政治素質(zhì)考察過于簡單”等問題整改，有力糾治政績觀偏差。
