本報濟寧訊 （通訊員 王珺 張文剛）近年來，針對年輕干部存在的專業(yè)本領不強、實踐歷練欠缺等問題，山東濟寧市靶向發(fā)力，實施優(yōu)秀年輕干部“儲能”計劃，不斷抓實年輕干部專業(yè)訓練、實踐鍛煉，切實提升年輕干部專業(yè)本領和能夠勝任吃勁崗位的功底。
抓專業(yè)培訓“賦能”。堅持市委抓什么、發(fā)展需要什么就重點培訓什么，聚焦經(jīng)濟、財政、信息技術等15個重點專業(yè)領域，建立專業(yè)化年輕干部臺賬，分領域精準開展專業(yè)化培訓。開展干部履職能力提升系列培訓，抓好“短平快”業(yè)務培訓班次，邀請本地業(yè)務骨干、基層典型講政策、談經(jīng)驗、教方法，著力提升年輕干部專業(yè)化能力水平。去年以來，圍繞新質生產(chǎn)力、數(shù)字經(jīng)濟、港航物流等類別舉辦專業(yè)化培訓班40個，培訓優(yōu)秀年輕干部1200余名，助力年輕干部成為所在領域的“行家里手”。
抓實踐鍛煉“壯骨”。堅持把優(yōu)秀年輕干部放在吃勁崗位淬火，派到急難險重任務一線摔打磨煉。從市直部門單位選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擔任班子成員。去年以來，先后選派230余名年輕干部參加重點工作指揮部工作，承擔防汛救災、安全生產(chǎn)等急難險重任務，在一線崗位提升實戰(zhàn)能力、磨煉擔當精神。
對干得好的及時表揚表彰，6名優(yōu)秀年輕干部獲評市級“擔當作為先進個人”，27名優(yōu)秀年輕干部因承擔重點工作任務成效突出直接記三等功或嘉獎，充分激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
