本報(bào)寧海訊 （通訊員 緱組宣）去年以來(lái)，浙江寧?？h以正向激勵(lì)為著力點(diǎn)，開(kāi)展干部及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)工作，通過(guò)明確獎(jiǎng)勵(lì)范圍、統(tǒng)籌獎(jiǎng)勵(lì)資源、精簡(jiǎn)獎(jiǎng)勵(lì)程序等，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
明確獎(jiǎng)勵(lì)范圍聚焦中心大事，緊扣重大項(xiàng)目建設(shè)、重大任務(wù)攻堅(jiān)、重大突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等領(lǐng)域，劃分招商引資引才、經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航、征地拆遷推進(jìn)、改革攻堅(jiān)突破等多條賽道，推動(dòng)干部心有目標(biāo)、干有方向。細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)條件，明確12項(xiàng)個(gè)人和集體適用及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的范圍條件，如長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或一線(xiàn)崗位模范作用突出、在重點(diǎn)中心或急難險(xiǎn)重任務(wù)中有顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)等。
統(tǒng)籌政策資源，整合政治激勵(lì)、精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等方式，對(duì)勤勉踏實(shí)、扎根基層的干部，探索“小功常獎(jiǎng)”，靈活運(yùn)用嘉獎(jiǎng)記功、優(yōu)先培訓(xùn)等獎(jiǎng)勵(lì)方式，持續(xù)形成正向激勵(lì)效應(yīng)；對(duì)當(dāng)年度有重要突出貢獻(xiàn)的集體或個(gè)人，探索“有功重獎(jiǎng)”，針對(duì)性實(shí)施職級(jí)晉升、系統(tǒng)內(nèi)嘉獎(jiǎng)通報(bào)等獎(jiǎng)勵(lì)，形成對(duì)標(biāo)看齊、競(jìng)逐爭(zhēng)先的濃厚氛圍；對(duì)在特殊事件中表現(xiàn)突出的集體或個(gè)人，探索“特功特獎(jiǎng)”，以提拔重用等方式，推動(dòng)干部在復(fù)雜矛盾處理、防臺(tái)防汛一線(xiàn)、應(yīng)急搶險(xiǎn)工作中勇于擔(dān)責(zé)、敢挑擔(dān)子。
探索“一事一獎(jiǎng)”，立足不同領(lǐng)域、層級(jí)、年齡、專(zhuān)業(yè)、崗位干部特點(diǎn)，以擔(dān)當(dāng)作為和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)作為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、充分醞釀?dòng)懻?、征求?lián)審意見(jiàn)基礎(chǔ)上，由牽頭單位提出“一事一獎(jiǎng)”申報(bào)。突出快評(píng)快獎(jiǎng)，注重對(duì)應(yīng)急處突事件的及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，在重點(diǎn)項(xiàng)目竣工或重大任務(wù)完成時(shí)，即刻啟動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)程序。
