本報(bào)楚雄訊 （通訊員 段瑩）近年來，云南楚雄市堅(jiān)持把重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作一線作為考察識別干部的“主戰(zhàn)場”，聚焦招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)一線，近距離考察識別干部，推動好干部脫穎而出、茁壯成長。
堅(jiān)持重點(diǎn)工作推進(jìn)到哪里，一線考察就跟進(jìn)到哪里。組建以“組工干部為主，專業(yè)干部為輔”的多個(gè)考察組，由市委組織部副部長分別帶隊(duì)，采取“四不兩直”方式，深入生物醫(yī)藥、綠色硅光伏產(chǎn)業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作一線開展考察工作。
采取查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地印證、走訪群眾等方式，全面了解重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工作的目標(biāo)任務(wù)、推進(jìn)情況和存在問題。與干部“一對一”面談，詳細(xì)掌握干部在統(tǒng)籌部署工作、解決困難問題、推進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展中的工作思路和履職情況，系統(tǒng)梳理“破解了什么難題、干成了什么實(shí)事”，形成干部實(shí)績清單；訪談“管他的”“他管的”“他服務(wù)的”“他身邊的”知情人，收集反映干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況的具體事例，全方位、多角度了解干部政治素質(zhì)、工作能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作和廉潔自律情況，同時(shí)征集意見建議，梳理形成干部問題清單?？疾熘?，針對重點(diǎn)專班運(yùn)行中存在的班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)方面的問題，及時(shí)提出意見建議。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。對考察中發(fā)現(xiàn)的政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾口碑好的干部，優(yōu)先考慮提拔使用、晉升職級、評先評優(yōu)；對考察中發(fā)現(xiàn)存在苗頭性、傾向性問題的干部，及時(shí)約談提醒。去年以來，從重點(diǎn)一線提拔干部59人，占提拔干部總數(shù)的80.82%。
