本報(bào)臨朐訊 （通訊員 陳欣科 李曉瑞）去年以來，為加強(qiáng)干部隊(duì)伍源頭建設(shè)，山東臨朐縣選派58名2024年試用期滿公務(wù)員，分三個(gè)階段開展一線實(shí)踐鍛煉，每階段周期4個(gè)月。
第一階段到村（社區(qū)），通過參與基層治理，在解決群眾急難愁盼問題中，提升服務(wù)群眾本領(lǐng)；第二階段到企業(yè)（項(xiàng)目）現(xiàn)場(chǎng)，通過惠企政策宣傳，服務(wù)推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)，提升推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)；第三階段到急難險(xiǎn)重崗位，通過安全生產(chǎn)檢查、環(huán)保督查、一線接訪等，提升防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。
一線鍛煉公務(wù)員每個(gè)階段至少參與解決一個(gè)棘手問題、撰寫一個(gè)工作案例、提出一個(gè)合理化建議、參與辦好一件民生實(shí)事、記好一本工作日志。各階段結(jié)束前組織曬績(jī)交流，推動(dòng)互學(xué)互鑒、對(duì)標(biāo)提升?！霸诟M(jìn)二期項(xiàng)目土地指標(biāo)與招投標(biāo)手續(xù)辦理過程中，我積極與財(cái)政、自然資源等部門溝通交流，極大提高了組織協(xié)調(diào)與問題解決能力?！眮碜耘R朐縣財(cái)政局的侯海燕，目前正在沂山風(fēng)景區(qū)設(shè)施提升項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉。
加強(qiáng)跟蹤問效，落實(shí)組織部門統(tǒng)籌抓總、接收單位主管、派出單位協(xié)管三方責(zé)任。接收單位注重日常管理，指派政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任幫帶導(dǎo)師；建立周志月報(bào)機(jī)制，要求一線鍛煉公務(wù)員細(xì)化每周工作內(nèi)容，月底填寫履職報(bào)表。派出單位常態(tài)化進(jìn)行談心談話，及時(shí)掌握思想、工作動(dòng)態(tài)。組織部門做好日常監(jiān)督調(diào)度，每季度開展專題調(diào)研，結(jié)合接收單位分管領(lǐng)導(dǎo)、幫帶導(dǎo)師等的意見，掌握一批表現(xiàn)優(yōu)秀公務(wù)員，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理。
