本報(bào)廣元訊 （通訊員 何敏）“你所在單位工作涉及群眾切身利益，作為‘一把手’，你的關(guān)注度也非常高。希望你從嚴(yán)自我要求，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)把群眾急難愁盼問題解決好。”近期，四川廣元市委組織部在處理群眾信訪問題中，及時(shí)對(duì)一名市級(jí)部門“一把手”開展了提醒談話。
近年來，廣元市聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域和重點(diǎn)崗位，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，既緊盯關(guān)鍵處，又注重日常監(jiān)測(cè)，切實(shí)提高監(jiān)督工作質(zhì)效。
堅(jiān)持嚴(yán)的基調(diào)，強(qiáng)化嚴(yán)的舉措，著力管到關(guān)鍵處、管好關(guān)鍵事。聚焦貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在川視察重要指示精神，制定《政績(jī)觀偏差問題防范清單》，針對(duì)性運(yùn)用到干部考察、信訪核查等工作中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差。用好督導(dǎo)民主生活會(huì)、政治素質(zhì)考察、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等舉措，加強(qiáng)政治生態(tài)監(jiān)測(cè)評(píng)估，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行異常的單位開展駐點(diǎn)監(jiān)督，推動(dòng)“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭做到“兩個(gè)維護(hù)”。完善干部選任全程管控機(jī)制，重點(diǎn)突出領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”擬任人選，推動(dòng)政治素質(zhì)、黨風(fēng)廉政、個(gè)人事項(xiàng)、人事檔案、信訪舉報(bào)的審查前置于動(dòng)議環(huán)節(jié)，從嚴(yán)把好分析研判、推薦考察、任前公示三道關(guān)口。加強(qiáng)下級(jí)單位干部選任監(jiān)督，每年全覆蓋開展“一報(bào)告兩評(píng)議”，集中約談滿意度較低單位“一把手”，確保選人用人環(huán)境風(fēng)清氣正。緊扣全市發(fā)展戰(zhàn)略，開展重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線專項(xiàng)考核，實(shí)地掌握不擔(dān)當(dāng)、不作為的具體事和具體人，推動(dòng)庸者下、劣者汰。開展領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人變動(dòng)交接試點(diǎn)，細(xì)化13項(xiàng)交接內(nèi)容，促進(jìn)各級(jí)“一把手”規(guī)范履職、擔(dān)當(dāng)作為。
堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，健全常態(tài)預(yù)警機(jī)制，推動(dòng)干部監(jiān)督關(guān)口前移。綜合運(yùn)用各類監(jiān)督成果，多角度、經(jīng)常性監(jiān)測(cè)領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢、誡勉，近3年提醒“一把手”36人。出臺(tái)《新任職干部廉政、勤政“雙談話、雙承諾”制度》，抓住干部到崗履職關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)開展“攻心式”談話，切實(shí)讓干部受警醒、知敬畏。建立關(guān)鍵時(shí)期預(yù)警機(jī)制，圍繞民主集中制、選人用人等重點(diǎn)事項(xiàng)，對(duì)新任職不滿1年、臨近退休6個(gè)月的“一把手”進(jìn)行書面提醒，確保規(guī)范行權(quán)、廉潔用權(quán)。聚焦權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域，開展“輪崗交流、專業(yè)歸位”專項(xiàng)行動(dòng)，市縣分層排查交流在財(cái)務(wù)、審計(jì)、招標(biāo)采購(gòu)等重點(diǎn)崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)干部376人。緊盯干部隊(duì)伍建設(shè)中的多發(fā)問題，開展因私出國(guó)（境）、兼職管理等專項(xiàng)整治。深入開展任職回避專項(xiàng)清理，常態(tài)排查各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬在本地區(qū)本單位本系統(tǒng)從業(yè)情況，及時(shí)調(diào)整違反任職回避規(guī)定的干部。
強(qiáng)化制度管人管事，促進(jìn)干部監(jiān)督提質(zhì)增效。制定《“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督責(zé)任清單》，細(xì)化7個(gè)方面20項(xiàng)任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核重要內(nèi)容，進(jìn)一步做深對(duì)下級(jí)的監(jiān)督、做實(shí)同級(jí)監(jiān)督，切實(shí)把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。制定干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位信息溝通辦法，建立“月報(bào)送”“零報(bào)告”機(jī)制，推動(dòng)紀(jì)檢、巡察、信訪、公安等17個(gè)部門橫向貫通、監(jiān)督聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)組織部門內(nèi)部協(xié)同，明確干部選任科室的管理監(jiān)督職責(zé)，推動(dòng)抓選任與抓監(jiān)督深度融合、整體推進(jìn)。統(tǒng)籌整合巡視巡察、信訪舉報(bào)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等成果，建立干部負(fù)面信息臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分析研判，推動(dòng)干部監(jiān)督信息嵌入干部考核、評(píng)價(jià)、使用等環(huán)節(jié)。加強(qiáng)問題整改監(jiān)督，建立“問題移交、督辦整改、成效評(píng)估、責(zé)任追究”閉環(huán)機(jī)制，推動(dòng)“一把手”帶頭抓整改、促規(guī)范。
