本報(bào)淮南訊 （通訊員 王玉韓）近兩年來(lái)，安徽淮南市八公山區(qū)建立干部任職回訪機(jī)制，對(duì)全區(qū)提拔和進(jìn)一步使用的60余名科級(jí)干部開(kāi)展了任職回訪，精準(zhǔn)掌握干部思想動(dòng)態(tài)、工作作風(fēng)、履職能力等情況。
組建“干部回訪團(tuán)”，抽調(diào)24名政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的組工干部和紀(jì)檢干部，組成6個(gè)回訪考察組，全面了解干部德能勤績(jī)廉方面表現(xiàn)情況。成立“同事觀察團(tuán)”，組織干部所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及其分管部門(mén)工作人員，對(duì)干部的履職情況、作風(fēng)情況、溝通協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行評(píng)價(jià)。引入“群眾評(píng)議團(tuán)”，廣泛聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象、基層群眾對(duì)干部的意見(jiàn)建議，了解干部在聯(lián)系服務(wù)群眾、解決實(shí)際問(wèn)題等方面表現(xiàn)。
細(xì)化考察內(nèi)容，確?；卦L精準(zhǔn)有效。突出政治素質(zhì)考察，通過(guò)深入了解干部在貫徹落實(shí)黨中央決策部署、參加黨內(nèi)政治生活等方面表現(xiàn)，看干部是否堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。突出工作業(yè)績(jī)考察，綜合考慮干部所處崗位、專業(yè)領(lǐng)域、目標(biāo)任務(wù)差異，細(xì)化設(shè)置招商引資、鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等10余個(gè)定制化考察指標(biāo)內(nèi)容。突出作風(fēng)表現(xiàn)考察，通過(guò)與干部身邊的人座談交流，全面掌握干部在工作圈、生活圈、社交圈的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部，在提拔重用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮，累計(jì)18名干部得到提拔重用和職級(jí)晉升。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的存在苗頭性問(wèn)題的干部，有針對(duì)性地向回訪對(duì)象及所在單位黨組織反饋，由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開(kāi)展提醒談話5人次。對(duì)回訪中發(fā)現(xiàn)的干部在能力素質(zhì)方面存在的共性問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展專題培訓(xùn)。目前，共舉辦專題培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)干部100余人次。
