本報揚州訊 （通訊員 周通）近年來，江蘇揚州市對口支援新疆新源縣前方工作組深入實施“天山紅花艷·揚帆新航線”干部共育工程，以支援、培育、幫帶精準化為著力點，堅持援疆干部支援支持與本地干部培育幫帶并重并行，為新源縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁干部支撐和智力保障。
堅持將推工作、促發(fā)展與帶干部相結(jié)合，著眼新源縣經(jīng)濟、文旅、發(fā)改等關(guān)鍵領(lǐng)域緊缺崗位干部短板，以契合新源縣改革發(fā)展需求為目標，先后精準選派72名專業(yè)型、領(lǐng)域型干部赴新源縣黨政班子、部門單位工作。實施援疆干部帶隊攻堅提升計劃，通過援疆干部“揭榜掛帥”重大項目、重要改革，帶領(lǐng)新源縣干部參與實施的方式，認領(lǐng)完成伊犁鋼鐵改造升級、智慧農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)等重大項目187個，帶隊招商引資48.3億元，牽頭推動重心產(chǎn)業(yè)雙線發(fā)展、“三學(xué)課堂”教學(xué)模式等改革創(chuàng)新12項。醫(yī)療援疆方面，填補新生兒救治、心血管病治療等縣級醫(yī)療領(lǐng)域技術(shù)空白82項。教育援疆方面，深耕細作、久久為功，助力新源縣高考升學(xué)率從2010年的60.05%提高至2024年的88.19%。累計輻射幫帶379名新源縣領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)教師、醫(yī)療骨干壯骨提能、積累經(jīng)驗。
聚焦新源縣干部隊伍能力短板、專業(yè)缺口，分專題設(shè)置強基固本、創(chuàng)新發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等10項干部培育計劃。啟動吉林大學(xué)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn)班、恩來干部學(xué)院黨性鍛煉培訓(xùn)班、電商從業(yè)人員專題培訓(xùn)班等118個培訓(xùn)項目，累計培訓(xùn)新源縣干部8000余人次。充分運用后方地緣及師資優(yōu)勢，促成揚州市委黨校、揚州大學(xué)與新源縣簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，采取前后方雙向選派、接送結(jié)合方式，接收971名新源縣干部赴揚州學(xué)習(xí)培訓(xùn)，分批組織269名新源縣年輕干部赴揚州市區(qū)縣黨政機關(guān)、園區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院一線崗位跟崗學(xué)習(xí)、實踐鍛煉，選派專家學(xué)者赴新源培訓(xùn)講學(xué)412場次，覆蓋新源縣干部3萬余人次，有效拓寬干部成長渠道。
緊密貼合重要領(lǐng)域、核心產(chǎn)業(yè)人才需求，選派37支累計187人次的專家團隊赴新源縣開展科研課題攻關(guān)、學(xué)術(shù)研討及專家工作室搭建，建成省部共建中亞高發(fā)病成因與防治國家重點實驗室新源縣工作站，通過“專家攜團隊帶項目”帶土移植式援疆模式及“名師名醫(yī)新源行”專業(yè)技術(shù)人才青藍工程，先后突破稻田蝦蟹養(yǎng)殖技術(shù)、病蟲害綠色防控技術(shù)等專業(yè)技術(shù)瓶頸28項。組織87名援疆專家與316名新源縣干部結(jié)對，直接幫帶151名專業(yè)技術(shù)干部人才成長為科研帶頭人及學(xué)科、技術(shù)骨干，有力提升新源縣領(lǐng)軍人才、科研團隊整體能力，間接培養(yǎng)培育緊缺領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)干部人才822人，留下了一支“帶不走的隊伍”。
