本報來賓訊 （通訊員 謝國富 藍任重）明確評價標(biāo)尺、優(yōu)化考察方式、嚴(yán)謹(jǐn)分析研判……近年來，為做深做實干部政治素質(zhì)考察，廣西來賓市聚焦政治素質(zhì)考察內(nèi)容、方式、研判、運用等方面不斷優(yōu)化，著力實現(xiàn)干部政治素質(zhì)精準(zhǔn)“畫像”。
設(shè)置正反向評價指標(biāo)和具體表現(xiàn)形式。圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律5個方面，設(shè)置樹立和踐行正確政績觀、深入貫徹落實新發(fā)展理念等19條干部政治素質(zhì)正向評價選項，以及搞形象工程、政績工程等17條反向評價選項。同時，給各評價選項賦予相應(yīng)分?jǐn)?shù)，推動干部政治素質(zhì)考察能操作、更清晰。
優(yōu)化考察方式，多方評價了解。堅持以事察人，把在重大任務(wù)重大斗爭中的擔(dān)當(dāng)精神和履職情況作為衡量干部政治素質(zhì)的重要依據(jù)，結(jié)合實際到項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等一線，同班子成員、身邊同事、服務(wù)對象、黨員群眾等開展針對性談話調(diào)研，全面了解干部政治素質(zhì)方面的活情況、真表現(xiàn)。注重旁聽重要會議，以組織部部務(wù)會成員為組長，有關(guān)業(yè)務(wù)科室負責(zé)人等為組員，成立若干小組分別聯(lián)系縣（市、區(qū)）和市直單位，每年列席“三重一大”會議、民主生活會等2次以上，重點了解民主集中制貫徹落實情況，詳盡記錄干部理論學(xué)習(xí)、政治生活、決策執(zhí)行等方面的表現(xiàn)。健全溝通聯(lián)系機制，由紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪等相關(guān)部門每季度向組織部門通報干部違紀(jì)違法、信訪舉報等負面信息，定期收集巡視巡察反饋意見、“凡提四必”核查情況、黨組織評價意見等內(nèi)容，建立干部政治素質(zhì)信息庫，為綜合分析研判干部政治素質(zhì)提供重要參考依據(jù)。
抓實各方面信息綜合分析。組織部門牽頭紀(jì)檢監(jiān)察、公安、信訪等部門，對干部政治素質(zhì)進行常態(tài)化聯(lián)合會審，通過定期組織召開聯(lián)合審查會議或采取書面聯(lián)審形式，綜合運用監(jiān)督成果、干部人事檔案審查結(jié)果以及個人有關(guān)事項核查結(jié)果等，與考察了解情況進行比對驗證、分析研判，確保對干部政治素質(zhì)作出精準(zhǔn)評價。組織部部務(wù)會堅持每季度分層次、分批次對領(lǐng)導(dǎo)干部政治表現(xiàn)進行分析研判，結(jié)合工作實際，不定期開展任前研判、重大關(guān)頭研判、年度綜合研判等，按照“八個既看又看”要求，對干部政治素質(zhì)作出準(zhǔn)確評價，形成政治素質(zhì)表現(xiàn)基礎(chǔ)材料。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部重要行為特征、具體事例等信息，聯(lián)合市紀(jì)委監(jiān)委派駐各單位紀(jì)檢監(jiān)察組對干部政治素質(zhì)進行評價，并與歷次干部考察材料、民主評議情況等資料一并歸檔，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)“一人一檔”檔案，實現(xiàn)立體式精準(zhǔn)“畫像”。
將政治素質(zhì)考察結(jié)果與干部教育監(jiān)督、評先樹優(yōu)、能上能下等緊密結(jié)合起來。對抓政治建設(shè)有不足的領(lǐng)導(dǎo)班子，列出問題清單，及時約談提醒、責(zé)令整改、督促提升；對學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論不深不透、黨性鍛煉不夠、斗爭精神不強的干部，加強針對性教育培養(yǎng)；對存在苗頭性、傾向性問題的干部，及時談話提醒。2024年，全市累計提拔重用政治過硬、堪當(dāng)重任的干部81名。
