本報(bào)濟(jì)南訊 （通訊員 濟(jì)組軒）近年來，濟(jì)南市加大年輕干部培養(yǎng)力度，聚焦中心大局，注重實(shí)踐實(shí)訓(xùn)，引導(dǎo)年輕干部錘煉勇?lián)?dāng)善作為的能力作風(fēng)。
聚焦全市中心工作，建立年輕處級(jí)干部“上下雙向交流”、新提拔年輕市管干部掛職鍛煉等機(jī)制，先后選派287名年輕干部雙向交流任職，安排14名年輕市管干部到信訪、應(yīng)急、農(nóng)業(yè)等7類吃勁崗位鍛煉。圍繞服務(wù)推動(dòng)黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展重大國(guó)家戰(zhàn)略，聚焦綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等重點(diǎn)工作，對(duì)新任職年輕市管干部、處科級(jí)干部等進(jìn)行遞進(jìn)式、貫通式培訓(xùn)。
開展“行走一線、知事識(shí)人”干部工作調(diào)研，結(jié)合調(diào)研中了解到的干部短板弱項(xiàng)和培訓(xùn)需求，聚焦急需的財(cái)稅金融、城建規(guī)劃等8個(gè)專業(yè)方向，優(yōu)選4所高校，采取“3個(gè)月理論知識(shí)學(xué)習(xí)+3個(gè)月崗位實(shí)踐鍛煉”模式，培育政治素質(zhì)過硬、專業(yè)本領(lǐng)強(qiáng)的年輕干部。圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、現(xiàn)代金融、社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域，累計(jì)舉辦590期干部履職能力提升班，培訓(xùn)年輕干部5300余人次，為關(guān)鍵崗位重點(diǎn)關(guān)注的年輕干部配備1600余名成長(zhǎng)導(dǎo)師。
開展年輕干部基層歷練活動(dòng)。搭建實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地、黨員先鋒崗等歷練平臺(tái)，組織年輕干部廣泛參與黨建引領(lǐng)基層治理“雙十行動(dòng)”、“萬人下鄉(xiāng)、千村提升”工程，擇優(yōu)選派1000余名年輕干部到基層和艱苦地區(qū)進(jìn)行崗位歷練提升，組織2200余名年輕干部到社區(qū)、村居開展幫扶，組織2400余名年輕干部投身征收拆遷、項(xiàng)目建設(shè)等急難險(xiǎn)重工作任務(wù)，讓年輕干部在躬身實(shí)踐中提高做好群眾工作的本領(lǐng)。
