本報城口訊 （通訊員 余群）為確保第一書記和駐村工作隊真蹲實駐、真幫實促、真抓實干，近些年來，重慶市城口縣注重幫扶干部履職能力培訓(xùn)，結(jié)合各村實際制定清單，不斷健全激勵機(jī)制，推動其下得去、融得進(jìn)、干得好，為助力鄉(xiāng)村振興提供有力保障。
聚焦政治素質(zhì)、鄉(xiāng)村治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面，采取集中輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式，定期開展專題培訓(xùn)班、現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗交流會，對駐村第一書記全覆蓋培訓(xùn)，打牢履職盡責(zé)基礎(chǔ)。采取“一對一”定向幫帶和“多對一”多點聯(lián)系模式，聯(lián)村干部、村黨組織書記結(jié)對幫帶新選派駐村工作隊成員，幫助其盡快熟悉村情民情、掌握相關(guān)政策、理清工作思路。對表現(xiàn)較好、幫扶效果較為突出的駐村工作隊，分期分批選派到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，提高綜合能力。
制定駐村干部管理服務(wù)責(zé)任清單，縣委組織部每月派發(fā)重點任務(wù)清單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每周派發(fā)幫扶任務(wù)清單，以“三張清單”促駐村工作隊職責(zé)落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委每周對在崗情況進(jìn)行檢查，聽取幫扶任務(wù)清單落實情況，確保駐村工作隊在崗、在位、在狀態(tài)；派出單位主要負(fù)責(zé)人定期到村調(diào)研指導(dǎo)，每月聽取1次工作情況匯報，及時解決問題困難；相關(guān)部門采取“四不兩直”實地檢查、群眾評價調(diào)查相結(jié)合方式，動態(tài)掌握駐村工作隊在村履職情況。實施駐村工作實效提升行動，指導(dǎo)駐村工作隊因地制宜創(chuàng)建“星光夜校”“小米書記”等駐村工作品牌，提升幫扶成效。
推行駐村工作隊單列考核，年底按鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委20%、村黨組織20%、村民代表20%、主管部門30%、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）縣領(lǐng)導(dǎo)10%的分值權(quán)重進(jìn)行量化測評，推動實干實效。駐村工作隊年度考核時按30%的比例確定優(yōu)秀名額，對實績突出、群眾滿意的，在評優(yōu)評先、職級晉升等方面給予傾斜，激勵真幫實促、真抓實干。
