本報(bào)淮安訊 （通訊員 淮組宣）近兩年來，江蘇淮安市淮安區(qū)以提高選人用人監(jiān)督質(zhì)效為切入點(diǎn)，強(qiáng)化源頭把關(guān)、過程管理、責(zé)任壓實(shí)，努力打造“政治生態(tài)清朗地”。
堅(jiān)持政治為先，注重發(fā)展為要，提升選人用人監(jiān)督的公信度。把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人第一標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合談心談話、專項(xiàng)考察、年度考核，常態(tài)化開展科級(jí)干部政治體檢，對(duì)政治表現(xiàn)情況逐一分析研判，形成組織評(píng)價(jià)意見，作為干部選拔任用的重要依據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾治政績(jī)觀偏差，政治上不合格、廉潔上有硬傷的干部堅(jiān)決不用，對(duì)違反政治紀(jì)律的“一票否決”。圍繞重特大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引、重要領(lǐng)域攻堅(jiān)和重點(diǎn)工程推進(jìn)，組建推動(dòng)項(xiàng)目招引、幫辦服務(wù)、工程建設(shè)3個(gè)工作專班，以及4個(gè)嵌入督查組和1個(gè)蹲點(diǎn)調(diào)研組，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線精準(zhǔn)識(shí)別干部擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)，先后提拔、進(jìn)一步使用經(jīng)濟(jì)發(fā)展一線干部107人，晉升職級(jí)157人。加強(qiáng)日常涉干信息收集，整合干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議監(jiān)督資源，暢通與紀(jì)檢、法檢、公安、住建等15個(gè)部門信息溝通渠道，做到一月一報(bào)、一事一報(bào)。加強(qiáng)違規(guī)違紀(jì)違法負(fù)面信息歸集整合，將紀(jì)檢、公安、法院、檢察院等10家單位列入征求意見范圍。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化過程管理，提升選人用人科學(xué)化、規(guī)范化水平。加強(qiáng)前置把控，從嚴(yán)執(zhí)行干部職數(shù)預(yù)審、“雙簽字”等制度，探索“四查四不”機(jī)制，重點(diǎn)查重特大項(xiàng)目攻堅(jiān)是否有為、重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)是否有力、窗口部門服務(wù)群眾是否有效、基層干部一線管理服務(wù)是否有序，做到考察不充分、信訪反映未查清、事前報(bào)告未批復(fù)、紀(jì)委監(jiān)委和相關(guān)部門意見未征求“一律不上會(huì)”。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，聚焦6個(gè)方面30條“下”的具體情形，采取調(diào)離崗位、轉(zhuǎn)任職級(jí)、免職等方式予以調(diào)整，并加強(qiáng)“下”后干部跟蹤教育管理。目前，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職區(qū)管干部6名，對(duì)12名知錯(cuò)悔錯(cuò)、實(shí)績(jī)突出、影響消除的干部重新使用。著力破解重點(diǎn)崗位長(zhǎng)期不輪崗交流難題，對(duì)17名正科職干部、36名任職時(shí)間較長(zhǎng)科級(jí)干部交流輪崗，對(duì)執(zhí)法、審批、要素保障等重點(diǎn)崗位任職滿5年的57名中層干部有計(jì)劃交流，及時(shí)防范化解履職風(fēng)險(xiǎn)。
堅(jiān)持從嚴(yán)要求，強(qiáng)化責(zé)任追究，保持對(duì)選人用人不正之風(fēng)零容忍的高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)照省委巡視選人用人專項(xiàng)檢查組反饋的問題清單，制定專項(xiàng)整改方案，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)政治談話、分管領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)督辦、職能部門對(duì)賬銷號(hào)。將選人用人共性問題納入?yún)^(qū)委巡察必查清單，聚焦安全生產(chǎn)、醫(yī)療保障等關(guān)鍵領(lǐng)域，通過分類施策、專題交辦，壓實(shí)問題整改責(zé)任。對(duì)50家單位選人用人情況進(jìn)行全面體檢，對(duì)涉及的相關(guān)單位和區(qū)管干部發(fā)放工作提醒單11份，提醒談話51人、誡勉談話1人。抓好日常監(jiān)督管理，發(fā)揮“12380”舉報(bào)平臺(tái)監(jiān)督作用，結(jié)合政商“旋轉(zhuǎn)門”、“逃逸式辭職”、不擔(dān)當(dāng)不作為等專項(xiàng)整治，對(duì)信訪舉報(bào)、違規(guī)違紀(jì)用人問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。
