本報(bào)奉節(jié)訊 （通訊員 周秋镕）“該同志講政治、講團(tuán)結(jié)，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，思路活、點(diǎn)子多，敢想敢干，善于處理信訪矛盾，把控全局的能力較強(qiáng)，有效推進(jìn)瑞豐社區(qū)無訴訟社區(qū)和溜索法官站建設(shè)。但在工作細(xì)致度上還需提升，綜合工作能力還要加強(qiáng)。”近日，在重慶奉節(jié)縣委組織部機(jī)關(guān)會(huì)議室內(nèi)，考察組正在匯報(bào)對(duì)龍橋土家族鄉(xiāng)人大主席皮開洪的回訪考察情況。
近期，奉節(jié)縣在日?？疾斓幕A(chǔ)上，對(duì)33個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全覆蓋開展2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子回訪考察，通過分類明確考察重點(diǎn)、多維評(píng)價(jià)全面了解、用好結(jié)果激勵(lì)作為，深入了解領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部思想動(dòng)態(tài)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，推動(dòng)班子運(yùn)行順暢、干部履職擔(dān)當(dāng)。
由縣委組織部部務(wù)會(huì)班子帶隊(duì)，選派紀(jì)委、宣傳部、農(nóng)委等6個(gè)單位干部組建考察組?？疾旖M根據(jù)單位情況逐一制定回訪方案，分類擬定談話提綱，明確重點(diǎn)考察對(duì)象和內(nèi)容，精準(zhǔn)開展考察。對(duì)整體班子運(yùn)行，重點(diǎn)了解班子統(tǒng)籌駕馭全局、協(xié)作配合、整體運(yùn)行等情況；對(duì)黨政正職干部，重點(diǎn)了解抓班子、管干部、帶隊(duì)伍及重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目落實(shí)等情況；對(duì)新提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，重點(diǎn)了解勝任崗位、群眾口碑等情況；對(duì)優(yōu)秀年輕干部，重點(diǎn)了解政治品德、個(gè)人特點(diǎn)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況及推薦理由。
回訪考察主要采取民主測(cè)評(píng)、談心談話、實(shí)績(jī)考核三種方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)即組織機(jī)關(guān)正式職工、駐村工作隊(duì)第一書記、派出（駐）機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、退休代表等7類人員開展民主測(cè)評(píng)，主要測(cè)評(píng)“一把手”領(lǐng)導(dǎo)力、班子凝聚力、縣管領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)戰(zhàn)力及選人用人滿意度。談心談話即對(duì)考察單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部全覆蓋談話，隨機(jī)抽取村（社區(qū)）干部、駐村工作隊(duì)員談話，多方聽取評(píng)價(jià)，并推薦1至3名優(yōu)秀年輕干部。實(shí)績(jī)考核即通過查閱資料、實(shí)地檢查等方式，對(duì)經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)、全面從嚴(yán)治黨方面開展督查考核，了解單位整體工作推進(jìn)落實(shí)情況，多方印證班子運(yùn)行以及領(lǐng)導(dǎo)干部履職狀態(tài)。
考察組根據(jù)回訪考察情況，深入研判、逐一形成各單位班子整體運(yùn)行、班子成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、后備干部推薦人員的“1+2”綜合評(píng)價(jià)報(bào)告。將班子整體運(yùn)行分為“好、中、差”三級(jí)評(píng)價(jià)，對(duì)班子運(yùn)行規(guī)范、履職較好的，進(jìn)一步鞏固；對(duì)運(yùn)行不暢的及時(shí)進(jìn)行成員調(diào)整。對(duì)班子成員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)秀”的，重點(diǎn)關(guān)注、跟蹤培養(yǎng)，納入黨政正職培養(yǎng)后備庫；評(píng)價(jià)結(jié)果為“不合格”的，納入重點(diǎn)人員管理，談話提醒、督促整改。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)8名連續(xù)兩次“不合格”干部，由組織部長(zhǎng)開展集中約談。后備干部推薦人員，按成熟度進(jìn)行排序，對(duì)推薦結(jié)果靠前且評(píng)價(jià)等次為好的干部，按程序納入年輕后備干部庫，開展幫帶培養(yǎng)。
