本報海安訊 （通訊員 張益龍）“培訓(xùn)期間令我印象最深的一句話是，吃苦不言苦、吃虧不怕虧，這是年輕干部必備的關(guān)鍵品質(zhì)?！苯眨K海安市白甸鎮(zhèn)黨委書記彭紅宇在年輕干部“向上講堂”中分享了參加中青班學(xué)習(xí)培訓(xùn)的感悟。
為放大干部培訓(xùn)成效，去年以來，海安市探索建立干部培訓(xùn)分享機制，要求外出培訓(xùn)干部及時分享學(xué)到的新知識、新思想，實現(xiàn)培訓(xùn)信息的資源共享。目前，開展培訓(xùn)分享活動15場次，回訪參訓(xùn)干部126人。
明確規(guī)定參加15天以上主體班的培訓(xùn)對象學(xué)習(xí)歸來后，及時向單位黨委（黨組）匯報培訓(xùn)收獲，并結(jié)合參訓(xùn)班次和自身崗位，采取課堂講授、互動問答、研討交流等多種形式，面向特定群體開展集中分享。對有影響力的重點班次，由市委組織部牽頭，組織培訓(xùn)對象進行市級層面匯報分享。
結(jié)合分享活動組織開展參訓(xùn)回訪，建立“參訓(xùn)對象講、實地工作看、一線座談聽、領(lǐng)導(dǎo)同事評”機制，了解干部訓(xùn)前訓(xùn)后崗位履職、作用發(fā)揮、能力提升等方面情況，作為干部獎懲評定、提拔使用的重要參考。
