無人駕駛車穿梭在城市街頭，全國首顆專為城市定制的衛(wèi)星“武漢一號”沖上云霄，高技術(shù)制造業(yè)增加值增長26.9%……“九省通衢”之武漢，新技術(shù)、新產(chǎn)品、新成效不斷涌現(xiàn)，新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展。
發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，干部是關(guān)鍵，人才是支撐。從去年開始，圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力需要什么樣的干部和人才，如何培養(yǎng)這樣的干部和人才，武漢開展了一系列大調(diào)研、大討論，謀劃實施固本培元鑄魂行動、班子優(yōu)化提升行動、產(chǎn)才融合促進行動、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化行動等“七大行動”，以隊伍煥“新”推動發(fā)展向“新”。
涵養(yǎng)源頭活水 一線實戰(zhàn)成長
“誠摯邀請大家逐夢大武漢，共同創(chuàng)未來！”武漢市2025年度選調(diào)選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生校園招聘宣講會的現(xiàn)場氣氛火熱。7個宣講團赴全國22所高校開展校園宣講招聘，預(yù)期招錄產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的理工科專業(yè)背景畢業(yè)生比例超過50%。同時，武漢創(chuàng)新實施市屬國企管培生項目，聚焦信息科技等8個方向招聘112名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，進一步加強武漢市屬企業(yè)干部隊伍源頭建設(shè)，培養(yǎng)儲備一批高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)從“招到人”向“招對人”轉(zhuǎn)變。
“導(dǎo)師帶領(lǐng)我共同開展課題研究，促進學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實績?！笔袛?shù)據(jù)局的一名年輕干部表示，新入職的她一度因工作面對新職能、新領(lǐng)域、新技術(shù)而產(chǎn)生“本領(lǐng)恐慌”，通過市委組織部實施的干部專業(yè)能力提升計劃，結(jié)對幫扶的導(dǎo)師耐心為她答疑解惑，在一線實踐中，專業(yè)能力得到穩(wěn)步提升。
為“新質(zhì)”育“新人”。武漢加快建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，不斷優(yōu)化干部隊伍招錄渠道，科學(xué)合理規(guī)范崗位設(shè)置和招考條件。加強跟蹤培養(yǎng)、創(chuàng)新培養(yǎng)路徑，會同市發(fā)改委、市科創(chuàng)局、市數(shù)據(jù)局等8家單位，選拔300余名具有與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)密切相關(guān)專業(yè)背景的年輕干部，進行為期一年的專業(yè)能力提升計劃。持續(xù)優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，實施常態(tài)化培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部三年行動計劃，每年舉辦公務(wù)員履職能力培訓(xùn)班、外出調(diào)研實訓(xùn)班等200余期，干部隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化趨勢，干部推動轉(zhuǎn)型發(fā)展本領(lǐng)明顯增強。
聚焦重點領(lǐng)域 促進產(chǎn)才融合
引進一個拔尖創(chuàng)新人才，就能牽引帶動一個產(chǎn)業(yè)。圍繞光電子信息、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車、生命健康、高端裝備、北斗等五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)突破性發(fā)展需要，武漢有針對性引進高精尖缺人才和戰(zhàn)略科技人才，“一人一策”進行綜合支持，辦好人才“關(guān)鍵小事”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚源動力。
在武漢市人才工作局統(tǒng)籌下，武漢加大對各領(lǐng)域人才的挖掘力度，促進產(chǎn)才融合。“獲評專項人才，讓我感覺被城市‘看見’！”首屆“武漢英才”專項人才操捷帶隊設(shè)計的創(chuàng)新型醫(yī)療器械摘得2024德國紅點設(shè)計獎，他表示，工業(yè)設(shè)計師目前還沒有專門的職稱，“武漢英才”這一市級榮譽不僅提升了單位的品牌形象和社會認(rèn)可度，更傳遞出了武漢對工業(yè)設(shè)計行業(yè)的重視，為從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展開辟了更廣闊的空間。
為“新質(zhì)”納“新才”。武漢加快構(gòu)建以創(chuàng)新價值、質(zhì)量、實效、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，以“武漢英才”計劃為主干，健全配套政策，修訂完善評價指標(biāo)，保障人才激勵資金支持，遴選支持千余名本土優(yōu)秀人才。聚焦產(chǎn)業(yè)工匠、先進制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點行業(yè)領(lǐng)域，鼓勵人才扎根產(chǎn)業(yè)一線，為產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出更大貢獻。
激勵擔(dān)當(dāng)作為 優(yōu)化干事環(huán)境
“沒有辦法的時候，黨員就是辦法?！痹凇坝⑿鄢鞘小は蠕h有我”的專題分享會上，碳排放權(quán)登記結(jié)算（武漢）有限責(zé)任公司黨委副書記、副董事長朱國輝分享自己和團隊的奮斗故事。系統(tǒng)剛上線時，團隊人手不足，保障數(shù)據(jù)安全面臨重重挑戰(zhàn)。公司黨委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班，黨員沖鋒在前、全員參與其中，全力確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定，為主管部門和控排企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。系統(tǒng)上線運行以來，實現(xiàn)了“零故障、零中斷、零差錯”，各項業(yè)務(wù)處理實現(xiàn)“零投訴”。
在科研攻關(guān)的第一線，在經(jīng)濟發(fā)展的主戰(zhàn)場，總能看到黨員拼搏奮斗身影。自2021年以來，武漢不斷加大在科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線挖掘選樹先進典型的力度，依托“英雄城市·先鋒有我”主題實踐活動，圍繞創(chuàng)新發(fā)展和城市建設(shè)等多方面，重點培育一批黨員先鋒團隊和先鋒個人，切實將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚優(yōu)勢，將黨組織打造成為助力新質(zhì)生產(chǎn)力培育發(fā)展的堅強堡壘。
為“新質(zhì)”賦“新能”。武漢以實際行動激勵廣大黨員干部積極投身發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力火熱實踐。落實“三個區(qū)分開來”，持續(xù)加大容錯免責(zé)和澄清正名力度。針對不同區(qū)域特點，以差異化考核指標(biāo)激勵引導(dǎo)各區(qū)各單位更加自覺擺脫傳統(tǒng)發(fā)展模式，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力。定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)日常調(diào)研，深入一線考察識別干部，以實干實績論英雄，有力營造共促轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍。（本報通訊員 武組軒）
