核心提要
●積極構(gòu)建“1+X”赴外培訓(xùn)體系
●訂單式舉辦“數(shù)字經(jīng)濟(jì)專題培訓(xùn)班”等24個(gè)專題培訓(xùn)班
●建立“星火傳遞”機(jī)制，組織參訓(xùn)干部分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)感悟
本報(bào)鶴崗訊 （通訊員 鶴組軒）面對(duì)資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型發(fā)展的重任，迫切需要一支善謀事、會(huì)干事、能成事、抓落實(shí)的干部隊(duì)伍。去年以來，黑龍江鶴崗市委組織部以提升干部能力素質(zhì)為突破口，啟動(dòng)“星火提能計(jì)劃”，分級(jí)分類組織干部到先進(jìn)地區(qū)開拓視野，并引導(dǎo)干部將學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到城市高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)踐中，為推動(dòng)本地轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)大動(dòng)力。
為確?！靶腔鹛崮苡?jì)劃”實(shí)現(xiàn)成效最大化，鶴崗市積極構(gòu)建“1+X”赴外培訓(xùn)體系，以市本級(jí)集中組織赴外培訓(xùn)為主要方式，以對(duì)口合作城市互派互學(xué)、黨校主體班期間赴外現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、縣（區(qū)）和市直單位自選赴外學(xué)習(xí)、上級(jí)部門和行業(yè)系統(tǒng)專題調(diào)訓(xùn)等為輔助路徑，精選中國(guó)浦東干部學(xué)院、浙江大學(xué)等作為學(xué)習(xí)基地，幫助廣大干部啟迪思維、拓寬視野、提升能力。
謀定而后動(dòng)，厚積而薄發(fā)。立足鶴崗“四大戰(zhàn)略”“六個(gè)產(chǎn)業(yè)主攻方向”和“兩城”建設(shè)目標(biāo)，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，根據(jù)不同層級(jí)、不同崗位干部的不同需求，選派領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)干部、年輕干部和基層干部分赴上海、深圳、汕頭、南京、臨沂、大慶等省內(nèi)外10余個(gè)地市學(xué)習(xí)深造。
積極與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)量身定制“培訓(xùn)套餐”，訂單式舉辦“應(yīng)急管理和突發(fā)事件處理專題培訓(xùn)班”“經(jīng)濟(jì)管理專題培訓(xùn)班”“數(shù)字經(jīng)濟(jì)專題培訓(xùn)班”“推進(jìn)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系專題培訓(xùn)班”“冰雪經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)專題研修班”等24個(gè)專題培訓(xùn)班。在把思政課貫穿始終的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地組織開展“加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”“數(shù)字時(shí)代的政府改革創(chuàng)新”“突發(fā)事件的應(yīng)急管理”“冰雪特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)”等專題講座34個(gè)；重點(diǎn)考察上海電氣臨港基地、南京國(guó)防園（國(guó)家級(jí)地震安防演練中心）、中國(guó)（杭州）人工智能小鎮(zhèn)、前海自貿(mào)區(qū)、長(zhǎng)白山冰雪項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)等教學(xué)點(diǎn)，幫助730余名干部在理論與實(shí)踐的交互作用中探索發(fā)展之路。
“真是不虛此行，我被深圳日新月異的發(fā)展速度、源源不斷的發(fā)展活力深深折服，我將立足鶴崗實(shí)際，科學(xué)配置財(cái)政資源，在支持金融創(chuàng)新發(fā)展、提升財(cái)政治理效能上探索創(chuàng)新……”市財(cái)政局副局長(zhǎng)王哲在經(jīng)濟(jì)管理專題培訓(xùn)班上意猶未盡地談到。
學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而用、學(xué)而行。返回工作崗位，每位參訓(xùn)干部都迫不及待把所學(xué)所獲，充分運(yùn)用到工作實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)從“學(xué)習(xí)者”到“實(shí)踐者”“傳播者”的轉(zhuǎn)換。
“我們建立了‘星火傳遞’機(jī)制，通過舉辦學(xué)習(xí)成果交流會(huì)、‘業(yè)務(wù)講堂’等方式，組織參訓(xùn)干部分享先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)感悟，找準(zhǔn)差距不足和努力方向，最終達(dá)到培訓(xùn)一人、帶動(dòng)一片的效果?！笔形M織部干部教育科科長(zhǎng)王永麗介紹。
與此同時(shí)，市委組織部建立干部培訓(xùn)成效評(píng)價(jià)制度，將日常評(píng)價(jià)貫穿培訓(xùn)全周期和具體實(shí)踐全過程，培訓(xùn)成果將作為干部評(píng)優(yōu)、晉升、使用的重要參考，通過運(yùn)用獎(jiǎng)懲機(jī)制推動(dòng)培訓(xùn)成果運(yùn)用和轉(zhuǎn)化。
他山之石，可以攻玉。參加赴外培訓(xùn)的干部帶回先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法92個(gè)，結(jié)合鶴崗實(shí)際提出有創(chuàng)建性思路措施150余條，推動(dòng)招商引資、冰雪經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、應(yīng)急管理等工作取得新成效，為鶴崗高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興注入新動(dòng)能。
