本報(bào)建平訊 （通訊員 韓大偉）近年來，遼寧建平縣不斷完善工作實(shí)績(jī)考核體系，通過精簡(jiǎn)考核指標(biāo)、改進(jìn)考核方式等，推動(dòng)考核工作提質(zhì)增效，切實(shí)為基層干部減負(fù)松綁，將更多精力用到抓落實(shí)上。
突出建平全面振興新突破三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，科學(xué)設(shè)置“共性+個(gè)性”考核指標(biāo)，著力在“考少、考精、考重點(diǎn)”上下功夫。推行考核指標(biāo)準(zhǔn)入制度，由考核單位提出具體指標(biāo)，縣委考核辦初核，經(jīng)廣泛征求意見，報(bào)縣委專題研究審核，做到考核指標(biāo)有政策依據(jù)，有文件精神支撐。指導(dǎo)各考核單位科學(xué)制定可操作的考評(píng)指標(biāo)，注重考核指標(biāo)的可評(píng)估、可量化，確保評(píng)價(jià)可統(tǒng)計(jì)、可運(yùn)用。2024年考核指標(biāo)比上年度精簡(jiǎn)42%。
結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位的資源稟賦、基礎(chǔ)條件、工作任務(wù)，實(shí)施差異化考核，同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)同場(chǎng)競(jìng)技，同類機(jī)關(guān)同臺(tái)打擂。統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，實(shí)施備案管理，整合考核力量，采取掛賬考核、聯(lián)合考核等方式，督促相關(guān)單位將業(yè)務(wù)考核功夫下在平時(shí)，采取現(xiàn)場(chǎng)聽、實(shí)地看、認(rèn)真談的方式，全面客觀準(zhǔn)確了解掌握重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)展情況。年終考核采取統(tǒng)一核查、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等形式全方位考核工作實(shí)績(jī)，做到日常管理與年終考核評(píng)價(jià)“雙印證”。
實(shí)行考核結(jié)果與表彰獎(jiǎng)勵(lì)、評(píng)先選優(yōu)、干部提拔使用和職級(jí)晉升、追責(zé)問責(zé)等“五結(jié)合”。目前，對(duì)年度評(píng)為優(yōu)秀等次的32個(gè)單位予以通報(bào)表彰，并在評(píng)優(yōu)評(píng)先和推薦干部職級(jí)晉升等工作中予以傾斜。
