本報攀枝花訊 （通訊員 李高強）“我將積極投身于攀枝花共同富裕試驗區(qū)建設(shè)，在完成急難險重任務(wù)中練就挑大梁、干大事的本領(lǐng)。”近日，四川攀枝花市新提拔擔任副縣級領(lǐng)導職務(wù)的董興建在任前談話中承諾。
去年以來，攀枝花市探索建立新提拔干部試用期聯(lián)系急難險重工作制度，引導干部勇于擔當作為，提升能力水平。
對新提拔的副縣級領(lǐng)導干部，要求其在任職后一個月內(nèi)，圍繞市委“兩試引領(lǐng)、五市并進、共富共美”工作體系，在本人職責范圍之外、單位職責范圍之內(nèi)，從“領(lǐng)辦一件民生實事、化解一件信訪積案（遺留問題）、聯(lián)系一個重大項目（重點工作）、推動一樁征地拆遷”中選取一項作為牽頭或參與的急難險重工作，并作出書面承諾。
組織部門按季度抽查了解工作推進情況，試用期滿后，在試用期考核中增加干部履職測評，對干部崗位適應(yīng)、擔當作為、工作作風、群眾口碑、工作實績以及承諾開展的急難險重任務(wù)進展、成效作出全面評價，并作為試用期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)，推動干部自覺踐諾、擔當作為。
