本報(bào)蒙山訊 （通訊員 關(guān)新 張霜）近年來(lái)，廣西蒙山縣著力完善選人用人監(jiān)督機(jī)制，把首位標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、結(jié)果導(dǎo)向貫穿選人用人工作始終，全面提升干部選拔任用工作質(zhì)量和水平，推動(dòng)選人用人監(jiān)督工作走深走實(shí)。
堅(jiān)持把首位標(biāo)準(zhǔn)貫穿選人用人監(jiān)督始終。聚焦“兩個(gè)維護(hù)”，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，強(qiáng)化政治監(jiān)督，確保選出來(lái)的干部政治上信得過、靠得住、能放心。制定《蒙山縣領(lǐng)導(dǎo)干部政治監(jiān)督工作清單》，設(shè)置10個(gè)方面22項(xiàng)考核指標(biāo)，全方位考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。近年來(lái)對(duì)執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告不到位、落實(shí)決策部署有差距等89名干部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，查處形式主義、官僚主義問題57個(gè)，給予黨紀(jì)政務(wù)處分55人，其中涉及“一把手”10人。堅(jiān)持“知事識(shí)人”原則，把干部政治素質(zhì)表現(xiàn)與在重大任務(wù)重大斗爭(zhēng)中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)新實(shí)施“四專員”（重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)城工作、平安建設(shè)專員）干部管理措施，由縣委組織部副部長(zhǎng)帶隊(duì)到重大項(xiàng)目、鄉(xiāng)村振興、平安建設(shè)等中心工作一線，實(shí)行跟班式跟蹤監(jiān)督，全方位評(píng)價(jià)干部政治表現(xiàn)，對(duì)表現(xiàn)好的及時(shí)提拔晉升、表現(xiàn)不好的進(jìn)行約談或調(diào)整，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為。充分發(fā)揮好巡察監(jiān)督作用，近年來(lái)對(duì)縣委巡察的6個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、46個(gè)縣直單位同步開展選人用人專項(xiàng)檢查，整改問題98個(gè)。組建3個(gè)工作專班，深入15個(gè)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門、國(guó)有企業(yè)，加強(qiáng)對(duì)73名重點(diǎn)崗位干部的管理監(jiān)督，全面掌握重點(diǎn)崗位干部工作現(xiàn)狀和履職風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，督促其規(guī)范用權(quán)、廉潔從政。
嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，在入口關(guān)、程序關(guān)、監(jiān)督關(guān)上下功夫，進(jìn)一步推動(dòng)干部選拔任用規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用工作“凡提四必”“雙簽字”和“八個(gè)不上會(huì)”等要求，堅(jiān)決不搞變通。建立擬動(dòng)議人選黨風(fēng)廉政意見征求“防火墻”機(jī)制，及時(shí)中止在動(dòng)議階段發(fā)現(xiàn)有案件線索的16名干部的選拔任用程序，切實(shí)防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。按照干部選任程序，科學(xué)設(shè)計(jì)涵蓋動(dòng)議提名、民主推薦等環(huán)節(jié)的紀(jì)實(shí)表，按照“誰(shuí)經(jīng)辦、誰(shuí)記錄、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字”的原則，在選任各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)材料均實(shí)行干部選拔任用署名負(fù)責(zé)制。借助全程紀(jì)實(shí)的“過程管理”，為用人失察、違規(guī)用人等行為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。抓好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，加強(qiáng)情況分析和結(jié)果應(yīng)用，及時(shí)提醒督促評(píng)議結(jié)果偏低單位抓好整改。發(fā)揮“12380”舉報(bào)平臺(tái)的監(jiān)督作用，嚴(yán)肅查處舉報(bào)反映的違規(guī)用人問題，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題影響使用的，堅(jiān)決不予任用。近年來(lái)公示期間收到反映6人，取消晉升職級(jí)1人。
深入實(shí)施“三項(xiàng)掛鉤”制度，將干部提拔重用與年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果、工作“紅黑榜”通報(bào)情況等掛鉤，先后通過該制度提拔重用晉升122人?！八膶T”干部管理措施實(shí)施以來(lái)，提拔重用晉升72人。整合紀(jì)檢、巡察、審計(jì)、信訪等監(jiān)督力量，建立監(jiān)督信息數(shù)據(jù)庫(kù)，動(dòng)態(tài)收集掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等情況，對(duì)認(rèn)定為不勝任、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，及時(shí)調(diào)下。近年來(lái)，因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職，對(duì)15名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整。注重做好調(diào)下干部跟蹤監(jiān)督，對(duì)工作積極性不減、錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)到位的干部，按規(guī)定程序及時(shí)重新啟用。先后為3名受到誣告的干部澄清證明，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
