本報重慶訊 （通訊員 九組宣）“此次培訓量身定制了實崗鍛煉，讓我們投身‘大美城區(qū)’提升行動專班，助力‘三清兩整三補’整治，協(xié)助開展景區(qū)資產(chǎn)盤活，真正實現(xiàn)了在實干中成長、在實戰(zhàn)中蛻變?！苯?，在重慶九龍坡區(qū)2024年中青班培訓總結(jié)會上，區(qū)教育委員會干部張小曉有感而發(fā)。
為解決年輕干部基本培訓對象難篩選、實訓難落實、效果難評價等現(xiàn)實問題，近年來，九龍坡區(qū)健全訓前畫像、訓中實踐、訓后評價全周期管理機制，助推年輕干部在基本培訓中快速成長。
訓前，建立年輕干部培訓信息庫，從學習經(jīng)歷、工作情況、考核結(jié)果、培訓經(jīng)歷等4個方面開展精準畫像，綜合評估擬培訓對象參訓條件。根據(jù)干部數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析情況，區(qū)分初任培訓、中青班、科干班等培訓班次，對一年、兩年、三年及以上未參訓年輕干部，進行綠、黃、紅“三色圖”管理，開展精準“點名”，杜絕“反復培訓”“長期不訓”，保證近3年入庫年輕干部全覆蓋輪訓至少1次，確保應訓盡訓；對專項調(diào)訓、專題培訓等專業(yè)性培訓，按照培訓對象的職務、層次、崗位等情況，開展“專而精”的分類施教，嚴格審核把關(guān)學制設(shè)置和課程內(nèi)容，確保培訓精準有效。
訓中，開發(fā)“超大城市基層治理現(xiàn)代化的基層實踐”“英雄灣鄉(xiāng)村研學”“加強‘西部氫谷’建設(shè)搶抓新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展機遇”等課程5套，將課堂搬到城市建設(shè)、基層治理、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)升級等真實場景中復盤模擬。注重實踐式研訓，開設(shè)專題實踐課堂，對標服務保障中心大局能力需要，分批組織160余名年輕干部到上海、深圳、蘇州等地區(qū)開展專題研學；組織200余名主體班學員深入民生保障、筑牢生態(tài)屏障、城市治理、鄉(xiāng)村振興、改革發(fā)展等重點領(lǐng)域蹲點調(diào)研，形成資政報告60余篇，推動成果轉(zhuǎn)化12個。
訓后，按照“集中學習成效”“實踐鍛煉實效”各占50%的方式，開展學習成效綜合評估?！凹袑W習成效”實行量化考核，對學員集中學習期間的學風學紀、學習態(tài)度、學習效果3方面17項指標評價打分?！皩嵺`鍛煉實效”實行干部所在單位和實踐鍛煉單位雙向評分，篩選“集中學習成效”得分靠前學員，比對干部信息，結(jié)合崗位特點和個人意愿，分批分次到樞紐港九龍園等改革前沿和發(fā)展一線跟崗鍛煉，每季度開展跟崗學員回訪座談、問卷評價。學員的學習成效綜合評估結(jié)果納入培訓個人檔案和干部培訓信息庫，并作為下一步培訓重要參考。
