本報十堰訊 （通訊員 劉永強 石萱）近年來，湖北十堰市實施一對一結(jié)對幫帶機制，由中層干部與新入職干部結(jié)對，在理論學習、思想作風、業(yè)務技能、日常行為等方面提供指導和幫助，引導年輕干部學思想、強本領(lǐng)、勇?lián)敗⑸谱鳛椤?/p>
中層干部定期分享研討優(yōu)秀文章、典型案例、工作方法、先進經(jīng)驗等，幫助年輕干部提升能力作風。圍繞公文起草和調(diào)查研究等組織工作基本業(yè)務，開展“組工大講堂”培訓和“晾曬比拼”活動，引導年輕干部談學習體會、談工作感悟，營造比學趕超的氛圍。此外，開展“頭腦風暴”集中研討、“組工業(yè)務人人講”、組工重點政策“每月一學一測”等不同主題活動30余次。
注重提升年輕干部調(diào)研能力，在中層干部的幫帶下，年輕干部年均開展調(diào)研20余次，撰寫調(diào)研報告60余份。目前，聚焦深化改革、黨建引領(lǐng)基層治理、守水護水、為基層減負賦能等主題，結(jié)對干部協(xié)同解決優(yōu)化營商環(huán)境、矛盾糾紛化解、隱患風險排查、特殊困難幫扶等方面問題80余個。
