本報(bào)尉犁訊 （通訊員 王南南）針對(duì)部分干部精神懈怠、得過(guò)且過(guò)、庸懶散等突出問(wèn)題，去年以來(lái)，新疆尉犁縣開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，通過(guò)明確情形、精準(zhǔn)認(rèn)定、周密管理，激發(fā)干部的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推動(dòng)形成人心思進(jìn)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干、比拼爭(zhēng)先的濃厚氛圍。
圍繞擔(dān)心問(wèn)責(zé)、拈輕怕重、推諉扯皮、能力不足、規(guī)矩缺失5種類(lèi)型，細(xì)化貫徹落實(shí)不到位、回避矛盾不擔(dān)當(dāng)、牽頭配合不主動(dòng)等23項(xiàng)負(fù)面情形清單，讓組織認(rèn)定有底氣、被識(shí)別干部能服氣。建立“單位自查報(bào)送一批、年度考核了解一批、巡視巡察反饋一批、群眾信訪甄別一批”的識(shí)別機(jī)制，及時(shí)篩選出狀態(tài)不佳的干部。強(qiáng)化與紀(jì)檢、信訪、審計(jì)、公安等11個(gè)部門(mén)信息共享，注重收集干部政治表現(xiàn)、作風(fēng)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、黨紀(jì)政務(wù)處分等負(fù)面信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題、不勝任、不稱(chēng)職的干部。
根據(jù)干部存在問(wèn)題的不同性質(zhì)和程度，實(shí)行“三色”管理機(jī)制。對(duì)事業(yè)責(zé)任感不強(qiáng)、精神狀態(tài)差、領(lǐng)導(dǎo)能力不足的干部，亮“黃牌”，由組織部門(mén)會(huì)同所在單位予以提醒談話、幫扶教導(dǎo)；對(duì)組織觀念淡薄、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)、行為失范的干部，亮“橙牌”，要求其限期向組織說(shuō)明情況并開(kāi)展為期3個(gè)月的回爐培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不得提拔晉升；對(duì)政治能力不過(guò)硬、受黨紀(jì)政務(wù)處分、因身心健康等原因無(wú)法正常履職的干部，亮“紅牌”，對(duì)其立即進(jìn)行“下”的調(diào)整。專(zhuān)項(xiàng)整治以來(lái)，對(duì)35名干部進(jìn)行提醒談話、21名干部開(kāi)展回爐培訓(xùn)、8名干部進(jìn)行降職免職。
