本報洪雅訊 （通訊員 潘?。榻鉀Q干部教育培訓(xùn)中主題不明確、針對性不強(qiáng)、管理不嚴(yán)格、成果轉(zhuǎn)化難等問題，近年來，四川洪雅縣嚴(yán)把訓(xùn)前、訓(xùn)中、訓(xùn)后三關(guān)，將紀(jì)律監(jiān)督貫穿其中，持續(xù)抓好干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。
加強(qiáng)訓(xùn)前紀(jì)律提醒，在縣委黨校主體班、公務(wù)員初任培訓(xùn)班等20個培訓(xùn)班開班前，通過召開訓(xùn)前紀(jì)律強(qiáng)調(diào)會、短信提醒等方式給學(xué)員強(qiáng)調(diào)學(xué)風(fēng)紀(jì)律要求，明確培訓(xùn)期間的考勤、請銷假和課堂行為規(guī)范等事宜。
落實輔導(dǎo)員全程跟班管理制度，全方位負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理和學(xué)習(xí)督導(dǎo)，對違反課堂學(xué)習(xí)紀(jì)律、培訓(xùn)管理規(guī)定的學(xué)員及時提醒、談話、糾正，對屢教不改、刻意擾亂培訓(xùn)管理紀(jì)律的學(xué)員予以登記，記入干部培訓(xùn)檔案，并反饋縣委組織部和學(xué)員所在單位。
在年輕干部“興洪優(yōu)培計劃”培訓(xùn)班等主體班次開展政治理論測試，建立學(xué)員考核評價制度，將培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)良好、測試成績優(yōu)異的學(xué)員評選為優(yōu)秀學(xué)員，并將優(yōu)秀學(xué)員名單反饋組織人事部門，作為評優(yōu)評先、提拔晉升的重要參考內(nèi)容。在一個月以上的主體班次，安排一周的時間，由學(xué)員根據(jù)所學(xué)內(nèi)容制定實踐計劃，開展返崗鍛煉與實踐應(yīng)用，并由縣委組織部對學(xué)員實踐情況進(jìn)行實時跟蹤，對學(xué)員學(xué)以致用、指導(dǎo)工作、運用實踐的成效進(jìn)行評估，并將結(jié)果作為學(xué)員考核評價的重要指標(biāo)。
