本報鐘山訊 （通訊員 葉天繁 楊林妹）去年以來，針對領(lǐng)導干部離任事項交接中“家底”不明、遺留問題不清等問題，廣西鐘山縣探索出臺領(lǐng)導干部離任交接辦法，將調(diào)任、轉(zhuǎn)任、免職、辭職、退休及其他原因離開崗位的縣管干部全部納入管理范圍，從嚴規(guī)范領(lǐng)導干部離任交接行為。
把交接事項細化為重要工作事項、財政財務(wù)事項、干部人事事項、重大信訪和社會穩(wěn)定事項等6大類，包含任職期間主要工作思路、任職期末財政財務(wù)收支、本單位及直屬單位人員編制及實際配備情況等19項具體內(nèi)容，確保權(quán)責義務(wù)交接到位。
明確離任交接“組織通知、嚴格審查、陽光交接、組織備案”工作流程。在離任開始5—10個工作日期間，通過“書面說明+會面交流”相結(jié)合的方式，由縣委組織部監(jiān)督離任領(lǐng)導干部填寫離任交接書并進行工作交接會談。經(jīng)離任領(lǐng)導干部、接任領(lǐng)導干部及組織部門三方簽字確認后分別由交接雙方、本單位各存1份，報縣委組織部備案1份，確保交接事項書面寫清、口頭講清、當面交清。
由組織、政法、巡察、發(fā)改、信訪等相關(guān)職能部門，對領(lǐng)導干部離任交接情況進行全程監(jiān)督。截至目前，全縣72人次縣管干部離任交接均在規(guī)定時間交接清楚，推動2個信訪積案等重難點問題解決。
