本報(bào)貴陽(yáng)訊 （通訊員 符愛(ài)波 樊正強(qiáng)）“在實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略上搶新機(jī)”，是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)貴州的殷切期望。近年來(lái)，貴州貴陽(yáng)市牢記囑托，聚焦打造“中國(guó)數(shù)谷”目標(biāo)，建立“考人”、“考事”融合的綜合考核體系，不斷提升干部數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、數(shù)字治理能力水平，賦能數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
將數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為高質(zhì)量發(fā)展考核的重要內(nèi)容，明確圍繞電子信息制造業(yè)和軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)“兩大產(chǎn)業(yè)”，數(shù)據(jù)算起來(lái)、跑起來(lái)、用起來(lái)“三大環(huán)節(jié)”，數(shù)博會(huì)、貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)交易所、貴陽(yáng)大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城、大數(shù)據(jù)交流體驗(yàn)中心“四個(gè)品牌”作為考核重點(diǎn)，推動(dòng)考核聚焦中心大局。根據(jù)不同考核對(duì)象在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中承擔(dān)的職能職責(zé)、核心業(yè)務(wù)，分領(lǐng)域分類(lèi)別設(shè)置考核指標(biāo)。對(duì)區(qū)縣，重點(diǎn)考核大數(shù)據(jù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合度；對(duì)市直部門(mén)，從服務(wù)推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展角度設(shè)置考核指標(biāo)和權(quán)重。對(duì)城市區(qū)域突出數(shù)字產(chǎn)業(yè)樓宇培育考核，對(duì)縣域突出推動(dòng)農(nóng)業(yè)數(shù)字化開(kāi)展“數(shù)智黔鄉(xiāng)”智慧農(nóng)業(yè)考核，對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)突出創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、數(shù)字場(chǎng)景運(yùn)用等高新技術(shù)企業(yè)培育考核。
采取年輕干部座談會(huì)、全覆蓋談心談話、擂臺(tái)比武等靈活多樣的方式接觸干部、了解干部。2023年針對(duì)每年選派到央企省企、發(fā)達(dá)地區(qū)、駐外辦等數(shù)字經(jīng)濟(jì)前沿掛職鍛煉干部，市委組織部班子成員帶隊(duì)，組建8個(gè)考核組，深入掛職單位了解干部招引大數(shù)據(jù)項(xiàng)目、數(shù)據(jù)中心項(xiàng)目的能力本領(lǐng)和斗爭(zhēng)作風(fēng)。聚焦“安不安全、方不方便、賺不賺錢(qián)、清不清廉”，邀請(qǐng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)對(duì)46家政府經(jīng)濟(jì)服務(wù)部門(mén)、5個(gè)國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)服務(wù)推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。
結(jié)合平時(shí)考核、年終考核、政治素質(zhì)專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域干部在廉政風(fēng)險(xiǎn)、政績(jī)觀偏差、作風(fēng)建設(shè)等方面的問(wèn)題。緊扣政績(jī)觀抓引導(dǎo)，采取紀(jì)委書(shū)記、組織部部長(zhǎng)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)展監(jiān)督談話方式，及時(shí)指出和糾正政績(jī)觀方面的苗頭性、傾向性問(wèn)題，切實(shí)防范“政績(jī)沖動(dòng)癥”。
