本報云陽訊 （通訊員 黃勇）今年以來，重慶云陽縣探索建立干部培訓量化考評機制，圍繞政治素養(yǎng)、理論水平、能力提升、學風紀律4個方面設置考評指標，細化評價內容，優(yōu)化考評流程，推動提升干部教育培訓質量。
政治素養(yǎng)方面包括學員參加黨的組織生活、開展黨性剖析、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等情況；理論水平方面主要包括學員參加“微講堂”和“學員講壇”、交流研討、撰寫咨政報告等情況；能力提升方面主要包括學員開展調查研究、參加崗位實訓等情況；學風紀律方面主要包括學員到課考勤、課堂表現(xiàn)等情況。
縣委組織部會同縣委黨校組建考評小組，采取“平時考評+民主測評”的方式開展考評。班主任根據學員日常表現(xiàn)和參學情況，對照考評指標進行評分；在培訓最后一周，由全體學員進行民主測評，對排名前20%的班干部、排名學習小組前20%的學員，分別給予加分獎勵?？荚u小組根據平時考評、民主評議情況進行綜合評價。
培訓結束后，考評小組就每名學員考評得分、班級排名、表現(xiàn)情況、特點及改進建議等5項內容形成綜合鑒定材料，將學員考評情況反饋學員本人及所在單位黨組織。對評為“優(yōu)秀”的，加強跟蹤培養(yǎng)，在干部選拔任用時予以重點關注。
