本報莊浪訊 （通訊員 丁文斌 楊超）內(nèi)部渠道共融共通、部門信息共享共用、監(jiān)督人員共聯(lián)共創(chuàng)……近年來，甘肅莊浪縣全面貫徹從嚴(yán)管理監(jiān)督干部要求，構(gòu)建起齊抓共管、運行高效的監(jiān)督格局。
建立干部定點監(jiān)督聯(lián)系制度，縣委組織部機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋定點聯(lián)系18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和141個縣直單位（部門），通過列席民主生活會、參與巡察反饋會、督導(dǎo)換屆選舉等形式，全面收集掌握干部不擔(dān)當(dāng)不作為、政績觀偏差等方面問題，重點加強對權(quán)力集中、資金密集、資源富集部門和重要崗位的監(jiān)督管理。建設(shè)電話、網(wǎng)絡(luò)、短信、來訪“四位一體”舉報平臺，結(jié)合干部考察、任前公示、干部作風(fēng)專項行動等重要節(jié)點，及時梳理舉報線索。去年以來，共查核信訪舉報問題11件次。建立信息共享制度，及時梳理匯總組工干部在考察考核、督察檢查、走訪調(diào)研以及日常工作中了解掌握的舉報問題線索等，作為干部管理監(jiān)督的重要依據(jù)。
整合紀(jì)檢監(jiān)察、網(wǎng)信、公安、信訪等職能部門資源力量，定期召開干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，通報縣域內(nèi)黨員干部違紀(jì)違法立案查處、涉組涉干輿情、賭博酒駕等案例，強化分析研判，會商預(yù)防措施。暢通信息共享渠道，在個人有關(guān)事項報告、干部任前審查等工作中，聯(lián)席成員單位及時共享信息，推動形成協(xié)調(diào)高效監(jiān)督體系。建立干部監(jiān)督預(yù)警機制，針對發(fā)現(xiàn)的各類問題，按照問題性質(zhì)和嚴(yán)重程度，分別給予黃、橙、紅“三色”預(yù)警管理，適時運用提醒、函詢、誡勉等干部監(jiān)督手段。去年以來，提醒談話3人，函詢5人。
聘請離退休老干部、“兩代表一委員”以及黨員群眾等83名黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員，加強對權(quán)力運行、干部作風(fēng)等方面的監(jiān)督。建立完善“碼上反映”小程序，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）可通過小程序，對干部作風(fēng)等方面的問題及時掃碼上報。組織部門對反映比較集中、問題線索具體的及時移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)核查處理。大力開展黨員干部進社區(qū)、亮身份等活動，通過問卷調(diào)查、鄰里測評、走訪了解等方式，及時掌握干部“八小時外”廉潔自律、社會交往、家庭生活等情況，持續(xù)拓寬監(jiān)督信息來源。
