本報梧州11月30日電 （龐革平、盤丙英）“到重點工作一線歷練，既是一次挑戰(zhàn)，也是一次機遇?！睆V西梧州市投資促進局投資促進二科科長蔣良瓊說。前段時間，她進入梧州市面向大灣區(qū)靶向招商指揮部，負責綜合協(xié)調及項目接洽工作。
今年以來，梧州市以市級重點項目建設為契機，建立健全重點工作一線淬煉干部機制，定期選派一批干部到改革發(fā)展最前沿歷練。圍繞工業(yè)振興、城市更新等重點工作，梧州市成立了9個工作指揮部，設立專職專崗。組織部門采取干部自薦、單位推薦、組織指派等形式，從發(fā)改、工信等68個部門抽調107名業(yè)務骨干，安排到70多個崗位上鍛煉，確保人崗相適、人事相宜。
圍繞“缺什么練什么”，梧州市形成專項培訓清單，著重提高干部改革攻堅、應急處突、群眾工作等方面的能力。同時，梧州市有關部門建立“一線觀察員”制度，不定期向重點工作前線派駐“觀察員”，了解干部一貫表現和工作成效，并進行動態(tài)調整，著力培養(yǎng)一批敢于擔當、善謀發(fā)展、狠抓落實的優(yōu)秀干部。
《 人民日報 》（ 2021年12月01日 14 版）
